人事总监个人简历表格

时间:2021-02-12 11:28:09 简历表格 我要投稿

人事总监个人简历表格

个人基本简历
简历编号: 毕业生简历网 更新日期: 无照片
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 海珠区 身材: 165 cm?65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 50
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 副总经理/副总裁、人事总监、行政总监:
工作年限: 32 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000—12000 希望工作地区: 广州 花都区 番禺区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-07 ~ 2011-03广州市佳明地产公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 行政副总(直接上司董事长) 
工作描述: 全面负责行政,人力资源,商业地产项目开发,商业地产项目土建工程,招商,合同修订,消防申办,工商,税务,等牌照,政府关系,物业租赁与日常管理工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2009-10 ~ 2010-07香港志煌集团公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 行政总监(直接上司董事长) 
工作描述: 全面负责行政,人力资源,后勤保障,餐厅,宿舍,物流车队,物业管理,外联内控,政府关系,劳动法规及诉讼等工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2007-10 ~ 2009-10广州伟盛集团公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 行政副总及中共党支部书记(直接上司董事长) 
工作描述: 全面负责行政,人力资源,总经办,物业管理,商业地产项目,劳动法规,企业培训,中共党务及社群工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2005-03 ~ 2007-10广州市志利集团公司
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 行政人事部经理(直接上司董事长) 
工作描述: 全面负责行政,人力资源,餐厅,物业管理,企业培训,工程设备维修,政府关系,劳动法规等工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2002-05 ~ 2005-03广州市沙园社区物流配送中心
公司性质: 事业单位所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职务: 总经理 
工作描述: 全面管理中心的经营工作(主营:物流配送,代办工商,税务,消防,文化,卫生,治安,特营等专项牌照,商业地产项目开发,物业租赁与管理) 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2000-12 ~ 2002-03广州市海珠区沙园文化服务公司
公司性质: 股份制企业所属行业:物流/运输
担任职务: 副经理(直属上司总裁) 
工作描述: 全面管理行政,人力资源,物业租赁与管理,商业地产项目开发,代办工商,税务,消防,文化,卫生,治安,特营等专项牌照,地区性文化市场等工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:1998-06 ~ 2002-11广州市海珠区沙园商贸公司
公司性质: 事业单位所属行业:物业管理/商业中心
担任职务: 业务经理(直属上司总裁) 
工作描述: 全面管理行政,人力资源,物业租赁与管理,商业地产项目开发(其中有荔福商业街,沙园灯光日夜市场,菩小商业街,世纪之中心百货市场,沙园活动车篷商业街,歌庆坊商业街,西华商业街)代办各类牌照等工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:1994-08 ~ 1998-05广州市海珠区人民政府
公司性质: 政府机关所属行业:党政机关
担任职务: 主办 
工作描述: 负责外省,市,自治区及地区性的驻穗机构管理,经济技术项目开发,商业地产项目开发(其中有海珠百货大厦,大江南购物中心,池窖商业街,广州筑巢引凤工程)等工作。 
离职原因:  
志愿者经历:
 
 教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专 毕业日期: 1991-07-01
所学专业一: 经济系管理专业 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1988-09 1991-07 广州大学 经济系管理专业 毕业证书
 
 语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
精通人力资源管理8大模块运用、精通行政管理及公文写作、工商税务牌照、企业管理9s操作实施、企业培训及教材试题编写、企业工程维修管理、后勤保障、企业文化建设。 善于劳动法规,劳动诉讼。
熟悉商业地产和物业管理。
 详细个人自传
   本人原在广州市海珠区人民政府经协办工作,时至今日,本人曾历任广州市志利毛织服装公司行政人事部经理、海珠区沙园商贸公司业务经理、海珠区沙园文化服务公司副经理、海珠区沙园社区物流配送中心经理等,并曾担任过党支部书记、高职培训讲师、行政总监、行政副总经理。
  本人曾经历工、农、兵、学、商等多种行业生涯,这些人生经历极大丰富了本人的社会和工作经验。本人在长期的管理工作实践过程中,通过研究和实践应用,突破了现代管理学的“以人为本”、“以人为中心”的管理体系概念,创造了“享受工作”管理工程系统新思想,也叫“享受工作”管理法则,并得到了国家级的认可。目前,全国各地各级政府,都必须建立和实施的“社区服务”体系,就是该管理法则具体实施的成果体现。“享受工作”管理法则的提出,是“人性化”管理技术进步的表现,是中国管理技术现代化的又一体现工作就是享受,为追求爱好,实现人生目标而去寻找相应的工作,体现相应的价值,分享业绩、分享成果,只有爱好才能制造出精品。在管理工作的实施过程中,被管理者要快乐,管理者也要快乐,双发都在快乐的.享受工作成果,企业在这种快乐的管理过程中,不断提升、不断增效,最终创建出企业所自有特色的企业文化——着,就是“享受工作”的基本!
   以上是本人的研究实践成果。
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