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递出的简历没回复点算？
递出的简历没回复点算？ 在求职的过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音，这让很多人产生了疑问，更多的人对于信息的真实性产生了怀疑。其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的简历没有回复。 原因 1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，只是想通过大规模的招聘宣传自己，并不是真实招聘； 2、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 3、选择时机不对，个别职位有很多人竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 4、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 5、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 6、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 7、个人的条件与企业的要求有差距； 8、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 9、简历没有吸引力，无法突出自己的优势，或者简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 10、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 11、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 12、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业； 13、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 14、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 15、简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况； 解决方法 我们对于企业方和招聘媒体网络是没有办法控制的，所以能够做到的只有完善自己。 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当地修改简历； 2、有明确的职业发展方向，要根据自己的兴趣爱好和所具备的职业能力有选择地在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方； 4、照片要体现出庄重大方自然，浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态； 9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。undefinedundefined本文仅代表作者观点,与本站立场无关.【递出的简历没回复点算？】相关文章：
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