职场四大“升值”途径
不少人已经在同一个岗位上默默工作了很多年，每天重复着熟悉得不能再熟悉的程序，可总也看不到自己的前途在哪儿。想要在短期内改变自己并不满意的现状，就要通过有效的途径使自己“升值”。
■跳槽
如果你在原公司感到“英雄无用武之地”，可以考虑通过跳槽来改变自己的处境。跳槽前首先要考虑的是未来的公司是否有发展空间，如正在积极拓展新业务，或者有望融到一笔资金、正在操作上市等等；你加盟之后的职位及待遇是否得到提升也是很关键的。
■创业
创业是一种有效的“升值”途径，但是具有一定的风险。选择创业，首先应该具备一定的风险承受能力，因为有时候一个月赔了三个月的利润也很正常，能担负起一切责任和压力，这是创业型人才所必需的。另外，对自己创业的行业要非常了解。
■读mba
对于富有工作经验的人而言，读ｍｂａ是一种比较好的“升值”途径，尤其是对于那些凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效的人。对于在工作中发展得不太顺利的年轻人，也可以尝试以读ｍｂａ作为人生新的“跳板”。
■留学
选择出国念书切不可盲从，工作稳定、事业处于上升阶段的'人尤其要谨慎对待留学。首先，要认清你所选的专业是否是你的兴趣所在，而且所学专业一定要有利于你的前途；其次，需要进行成本计算，要预测攻读的专业前途是否高于现状，判断归国后是否有更大的发展空间。
●专家提醒
成功需要良好的控制力
决定一个人成功的三要素是：心理意志、认知（智商、智能）、情绪意志。在这三方面中，最重要的是一个人的情绪意志，也就是对于情绪和情感的控制力。想要获得成功，首先必须能够控制自己达到一种平衡。在智商平等的情况下，最重要的就是在建立目标以后，自己能否产生行动力，是否有好的意志去坚持执行。很多人的生活和行动方向容易发生改变，找到方向以后也不能够持之以恒，这是他们失败的最重要原因。
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