大中专毕业生就业“冷热不均”

       又到一年就业时，各类招聘会、职业推介会上人头攒动。根据市人才交流中心抽样调查数据显示，过去三年间，我市大中专毕业生的就业率在85%左右，每年约有1000名平湖籍高校毕业生返回平湖工作。
    现象：两头热，中间冷

    专家解读：经验不是“拦路虎”

        近几年平湖市大中专毕业生就业调查显示，机关事业单位的“稳定职业”与工厂车间的“技术职业”成为就业的最热两头。机关事业单位的“稳定职业”一直是学生的理想选择，在平湖市5月份举行的事业单位公开招考中，15个部门推出的31个岗位，报名人数达到了332人，报考比例超过了10∶1。另一方面，随着近几年平湖市校企合作力度的加大，许多企业定点培养的“技术生”一毕业就走进了工厂车间，这些“技术类岗位”也成了就业的热点地带。

        相对于“稳定职业”与“技术职业”的一片红火，一些企业的中层管理类岗位则有点“冷”。“这类岗位对于经验的需求往往让应届生望而却步。”市人才交流中心主任胡建飞告诉记者，最近一次调研数据显示，70%的企业管理类岗位对工作经验有要求。尽管如此，胡建飞却认为经验不应该成为毕业生的“拦路虎”：“其实学生在校期间的实习期也是一种工作经验，毕业生应该勇于尝试一些可以胜任的岗位，以自信和实力突破经验障碍。”在之前的一次招聘会上，一位男性毕业生就通过几次沟通、展示实力，与一家本打算招聘女会计的企业达成了初步意向。