网上招聘陷阱多

时间:2021-03-04 18:20:52 求职陷阱 我要投稿

网上招聘陷阱多

  近年来,由于互联网的进一步发展,网上招聘也越来越多,这使招聘者与求职者靠网络联系起来既快捷又方便,真让人欣喜不已。然而,几次应聘下来,我又有了些许新的感触。这里,我提醒各位网友:当心,网上招聘陷阱多!下面,我以自己前不久到浙江绍兴某私立中学应聘的经历为例,来谈一谈这方面的感受。
  一、电话预约有陷阱。
  我是一名语文教师,要求讲普通话本无可厚非。但是南北口音差别很大,在普通话上表现出来,也是各有特点。这次到绍兴应聘之前,为了谨慎起见,我先在电话里面跟对方领导多次谈话,请他给我把握一下,他听了之后说可以。于是我前去应聘,去了之后,他们却说,我的北方口音较重,不行。而事实是,一方面,不管在火车、汽车上,还是在上海、杭州、绍兴等地,我跟那边的人交流谈话,也很少有人说听不清,不好懂的。另一方面,他们那边的老师,大多数讲话带有浓重的南方口音,也并不是多标准的普通话。这确实让人觉得不公平。
  二、限制备课有陷阱。
  谁都知道,备课要求钻研教材,广泛地查阅各种资料,就是一个字音也不能放过。然而,绍兴的这所私立中学的要求却有点奇怪,只给一本课本,且是旧教材,不允许查资料,有关的教学参考书也不让看,你说怪不怪?
  三、评课选拔有陷阱。
  这次前去应聘试教,听课者有四位。课讲完后,有两位教师(其中一位还是高级教师)跟我面谈过,说我教学功底扎实,肯定能通过,并说他们都同意招聘,让我耐心等待。负责招聘的人力资源部领导也说,我的试教总体是成功的。但是,最后却被校长(兼董事长)否决了。我不知道,他们要这个试教还有什么用。
  四、概率太小有陷阱。
  众所周知,网上招聘覆盖面很广,应聘人数众多,招聘方在全国各地通知面试的人也不少,但他们在某一学科实际需要者,往往就是一两个人。这种情况无疑大大增强了竞争性,给应聘者造成了极大的难度。当然如关云长过五关斩六将最终成功者也不是说没有;但在这个社会里,毕竟十全十美的人太少,而平凡的人居多。像我这次到绍兴去应聘,据人力资源部的领导说,高中语文老师缺一个,在我前面应聘的就有四个,三个面试失败,一个成功又嫌工资太低不干,再加上我,光我知道的,应聘这个职位的就有五个。我不知道,在我后面又将出现多少个失败者。
  五、领导缺乏理念有陷阱。
  一个领导,应该具备科学的理念,应该摆正用人的心态。我在东南地区接触过不少领导,他们居高临下看人,没有实事求是的`态度,缺乏用人诚意。好像他们不知道“金无足赤,人无完人”这个道理,好像他们不知道“人才是发展形成的”这个道理。他们用静止的眼光看待应聘者,对应聘者吹毛求疵,百般刁难,确实让人无接受。在这里,我提醒各位网友,在应聘时要特别注意“领导”这一环节。可以说,在这一环节上,存在的陷阱更多,也更让人防不胜防。
  网络的天空既有睛朗明媚的时候,也有风云阴雨的时候。我们这些网络爱好者,在网络的世界徜徉时,同样也要保持清醒的头脑,谨防各种陷阱,以走好我们的人生路。

【网上招聘陷阱多】相关文章:

护士招聘常见陷阱03-26

招聘中常见陷阱03-15

招聘面试技巧陷阱03-14

求职预防“招聘陷阱”08-20

网上加盟如何规避陷阱03-28

网上求职躲开此类陷阱03-20

教你如何绕开招聘陷阱07-17

理性求职警惕招聘陷阱06-23

如何避开“假招聘”陷阱04-01

毕业求职当心招聘陷阱03-18