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劳动与就业知识点介绍
劳动与就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。下面是小编精心整理的劳动与就业知识点介绍，希望对大家有所帮助。
一、基本内容
是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内依法从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。其特点为：
①劳动者必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民；
②劳动者必须从事法律允许的有意于国家和社会的某种社会职业；
③劳动者所从事的社会职业必须是有一定的劳动报酬或经营收入，能够用以维持劳动者本人及其赡养一定的家庭人口的基本生活需要。
二、就业途径
目前我国解决劳动就业的途径：
①发展生产，节制生育；
②广开就业门路，拓宽就业渠道；
③办好劳动就业服务企业，扩大就业安置；
④发展职业培训事业，提高后备劳动力就业素质；
⑤采取多种办法，分流企业富余人员；
⑥大力发展乡镇企业和劳动密集型企业，吸纳更多的农村剩余劳动力。
最后一点，社会主义市场经济也是市场经济。作为市场经济，它本身没姓“社”姓“资”之分。但是，市场经济又总是与各国特有的历史条件和社会基本制度结合在一起，因而又具有自身固有的特点。我国社会主义市场经济是与社会主义公有制、中国共产党的领导、共同富裕的奋斗目标紧密相联系的，与以私有制为基础的资本主义市场经济形态有根本的不同。
1、劳动和劳动者
劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
2、就业的意义
（1）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
（2）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而伲进人的全面发展。
3、解决就业问题的措施
（1）从党和国家角度：
①实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，推动“大众创业，万众创新”;
②通过发展经济来扩大就业;
③坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，发展非公有制经济和第三产业，发挥其促进就业的优势;
④完善社会保障体系，搞好就业培训和服务，依法维护劳动者的合法权益。
（2）从劳动者角度：
①要树立正确的就业观（树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观）;
②要适应自主选择职业，市场调节就业，国家促进就业的新形势，转变就业观念;
③要发挥主观能动性，发扬创业精神;
④要努力提高自身素质。
（3）从企业角度：创造就业岗位，尊重劳动者合法权益。
4、维护劳动者权益
（1）必要性。
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（2）劳动者享有的权利。
平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（3）如何维护劳动者的权益？
①劳动者权利与义务的关系：二者是统一的，劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②维权依据：依法签订劳动合同。
③维权意识：劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
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