应届生求职防骗技巧

发布时间:2017-07-29 手机版

  各位即将离校求职的学子,初入社会求职就业,凡事应该多留一个心眼,不要忽视了求职过程中存在的陷阱。同时应该提高自身识别能力,理性求职。

  一、填写个人简历:

  请不要在简历规定的地方之外填写联系方式,这样会造成求职者联系方式泄漏,导致不安全的情况发生。强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。

  二、在接到企业的面试时请特别注意:

  (一)在收到招聘单位的面试邀请电话时,请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

  (二)请认真确认面试地点。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,面对一些以租用房间作为应聘地点的单位要提高警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

  (三)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

  三、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:

  单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与我们联系,发现被骗应及时报警。

  四、拒交各种名义的费用。

  任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

  五、不轻信许诺到外地上岗。

  对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

  六、掌握劳动法规和相关政策。

  求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

  七、多种途径了解公司背景。

  在求职者正式进入单位之前,要想方设法加强对企业的了解,以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件。

  八、谨慎签定劳动合同。

  与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

  九、发觉被骗要及时报案。

  求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。


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