友邦NPA计划经验
想知道友邦NPA计划经验?下面是友邦NPA2.0菁英计划人才培训学院”最新招募简章，为大家提供参考。
应聘合作伙伴的要求：
1、年龄25～45周岁
2、大专以上学历
3、本地工作经验3年以上
4、过往年收入3万元以上
5、具有良好的人品，管理或者销售潜能
6、顺利通过国际测试及三轮面试
培养目标：
MDRT、业务总监!
收入结构:
每个月4000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+续保奖金等;
福利：
行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)!
特别奖励：
在十年内达标5次MDRT和一次COT，额外奖励100万!
十年内晋升为资深总监，额外再奖励100万!
招募策略解读：
长达18个月的展业津贴
前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月
入职一年半的津贴共计16.9万
优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准，年收入就是36万以上(含佣金，不封顶)
友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色培养对象
1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
3、工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。
4、曾经很优秀的职业女性，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的`发展空间。
6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业!
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手!