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组织人事干部教你面试技巧
本人教师出身，在人事处工作七年，现在算回来参加面试22次，自己被面试2次，计时计分员2次，作考官18次，给人讲课无数次，总结面试出独孤九剑。
五大原则、四个步骤：
五大原则是：
一、适中原则贯穿始终。
二、逻辑原则串联全篇。
三、层次原则清晰明了。
四、辨证唯物永远正确。
五、引经据典表示博学。
每一道问题都不是白问的，千万不能三言两语打发掉，必须遵从以下四个步骤：提出论题，分析问题，解决问题，总结提高。
要说明的是，面试原则上是没办法准备的，主要靠平时积累，多了解时事政治，多写文章是不二法门，我见得太多了，准备了一溜十三招，面试也没有什么好成绩。不要埋怨面试考官不公平，还是提高自己的水平为上。
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