2016大学生就业培训
2016年的大学生又到了毕业的季节，那么毕业之后就业培训情况如何?一去阅读了解一下吧。
就业培训：建立学生和企业之间的桥梁
连续数年，中国大学生就业率连年降低，就业形势越来越严峻，大学毕业生从事基础岗位甚至刚“毕业就失业”的现象比比皆是，应届毕业生的收入水平看似在不断增长，但却远远无法赶上物价、房价的增长，“啃老”和“月光”似乎从个别现象变成了普遍现象。90后的一代正在逐步登上社会的大舞台，但却面临着巨大的工作和生活压力。最近，部里(人力资源与社会保障部——小编注)也推出了一系列促进应届大学生就业的一些列措施，足以看出目前就业形势的严峻。
理论上讲，学生竞争压力大，对于用人企业来讲应该是一个利好消息，因为在应聘者的竞争中，企业就可以支付更低的报酬，获得更好的人才。但事实好像并非如此，企业目前也面临这很大的招聘压力：招聘难，招到合适的人更难。很多企业负责人甚至表示，我们愿意提供高薪，只要能招到我们想要的人。
面对这样“两头难”的情况，我们不禁会思考，到底是什么原因造成了这种状况?
笔者认为，主要有以下几个原因造成了学生就业难，企业招聘难。
第一：大学教育的定位
作为现代高等教育理论的奠基者，纽曼在其《大学的理想》一书中，提到大学是“传授普遍知识的场所”。大学的本质就是传授普遍知识。而我们的大学生和学生家长所认为的大学教育更多的是学一门本事，将来好就业。或者说上一个好的大学的目的，就是为了将来就能找到好工作，这样的理解和大学教育本质和初衷是大相径庭的。所以我们不能一味的批评大学教育和就业脱节，因为大学教育的根本目的并不是就业。这也就从实际上造成了学生觉得自己在大学期间学到了很多知识、技能，但真正能用到实际工作中的却是少之又少。不少用人企业在招聘时都会明确表示，只要有工作经验的人。仅“工作经验”这一条，就在应届毕业生和用人企业之间建立了巨大的“鸿沟”。
第二：中国的产业发展现状
中国被誉为“世界工厂”，这个称号一方面意味着中国的制造业规模大，从业人员多，另一方面也意味着中国在科研、设计、金融等等方面和发达国家差距非常明显。而大学毕业生在制造行业需求量相对是比较低的，因为制造业对人员学历素质要求相对不高，企业无需花费大量的资金，招聘大量的高素质人才。拿苹果手机为例，研发和设计都是由位于加利福尼亚的美国总部进行，而生产制造则通过外包，多数由位于中国的代工工厂进行生产，这些生产线上的工人并不需要具备大学学历。再加上近年来中国实体经济增速降低，即使很多大学毕业生愿意“退而求其次”，恐怕也很难如愿。
而真正需要大学学历的岗位，比如科研、设计、金融等方面，中国仍然处于相对劣势，也就造成大学毕业生毕业后没有用武之地的局面。“刚毕业就失业”也就变得越来越普遍。
第三：求职者和用人企业之间的信息交流不足
线上投简历，线下参加招聘会，几乎成了所有求职者在找工作时的必经之路。但无论是线上还是线下，都无法让求职者和企业在短时间内充分的进行了解。求职者费尽心机，想要找个好工作、好公司;用人企业也同样通过各种途径甚至不惜重金聘请“猎头”，挖掘自己想要的人才。所以说，无论社会就业环境如何，好工作和好人才其实都是存在的，关键在于如何在求职者和用人企业之间建立有效的联系。
在人力资源与社会保障部推出的'促进大学生就业的几项措施中，加强就业指导，为大学生提供更多的就业信息，就是一项非常重要的举措。
最近了解到，北京蜜蜂汇金科技有限公司联合众多一线互联网企业联合发起了一项互联网金融顾问定向培训生项目，由狼牙榜教育科技有限公司负责实施培训和就业服务。笔者认为这是一项很好的举措，因为就业培训很好的建立起了学生和用人企业之间的桥梁。
第一：弥补大学教育和职场能力之间的差距，帮助学生完成职场人的“华丽转身”。
该项目在进行学员招募之前，就已经跟合作企业签订了联合培养协议，确定学员未来的就业岗位和薪酬待遇，同时在的培养过程在最大程度上引入了用人企业的岗位要求，有针对性的设计培训课程，帮助学生完成“华丽转身”。
第二：行业优势
该项目的合作企业均为一线互联网企业，在互联网行业，中国可以说是当之无愧的全球第一大互联网国家，移动端和PC端网民数量均居于全球首位，未来的发展不可限量。互联网+时代的到来，更是为互联网企业的发展带来了更多的可能。该项目所定向培养的互联网金融顾问岗位，不仅能给从业人员带来丰厚的收入，更能使从业人员在专业知识、人际沟通、商务谈判等方面快速提升，为未来职业发展打下坚实的基础。
第三：加强学员和用人企业的沟通
在该项目进行的过程中，合作企业的高管、HR负责人、业务负责人会深度参与到该项目的授课、练习及考核环节，与学员进行频繁的、面对面的沟通，增进双方的互相了解，打破信息不畅的“鸿沟”。
狼牙榜项目负责人表示：该项目目前对大专以上的大三或大四学生开放招募，但为了保证人才培养的质量，目前该项目招募数量很低，在招募环节以及培养环节都会有大量的淘汰，确保优中选优，但只要能顺利毕业，就业后第一年总收入都能保证在10万人民币以上，后续职业发展也很有前景。
【2016大学生就业培训】相关文章：
2016大学生就业培训方案07-28
2016大学生就业培训计划书02-23
2016大学生求职就业陷阱07-28
2016大学生入职培训计划07-26
2016大学生入职培训总结04-03
2016常见就业陷阱04-09
2016湖南省大学生就业补助政策07-18
2016浙江省大学生就业补助政策07-18
2016广东省大学生就业补助政策07-18