对职场新人的寄语

时间:2022-07-27 16:54:43 综合指导 我要投稿

对职场新人的寄语

  在现实生活或工作学习中,许多人都有过写寄语的经历,对寄语都不陌生吧,寄语的种类很多,可分为名人寄语、圣诞寄语、新年寄语、班主任寄语、爱情寄语等。那么你有真正了解过寄语吗?以下是小编为大家收集的对职场新人的寄语,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

对职场新人的寄语

  对职场新人的寄语1

  正确认识自己

  百花园中,阳光暖暖,一朵小花冲着太阳微笑,它觉得生活真是美好,作为这百花园中最美的仙子,等长成之日,定能迎来所有人艳羡的目光。可是,日复一日,小花还是那么瘦弱,仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据,小花黯然了,难道说我不是花,本来就是一棵草,我将不会成为雍容华贵的牡丹,更不会成为婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一种,仅此而已。

  经历十几载寒窗苦读,刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚,渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急,先放缓脚步,站在起点,认真审视自己——我能做什么?我能为企业带来什么?我不能做什么?我还需要在哪方面加强,请务必认真思考这些问题,思考后再制定出一份清单,清单中不仅要包括这些问题的答案,还应包括接下来一段时间将要前进的方向。有了这份思考,就会发现理想和现实存在巨大差距,就会在面对困难时不至于措手不及,才能打有准备之仗,才能少一些“怎么办”的烦恼,从而脚踏实地地努力工作和成长。

  忠于自己的选择

  一名职员总是在向周围人抱怨他工作的企业,薪酬低啦、休假少啦、规章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同时还举出一大堆例子,证明企业的诸多不如人意之处。一天,周围人问他:“既然企业有那么多缺点,为什么不离开呢?”该职员惊呼:“开什么玩笑,现在工作那么难找,离开我又得加入失业大军,再说了,在我待过的那么多企业中,这家已经是不错的了。”

  问题来了,既然没完没了地抱怨、贬损,那就干脆离开这个让人不如意的企业好了,那时就可以身处局外,想怎么指责就怎么指责,可是事实是,本人并没打算辞职。这种抱怨的状态可能是很多人包括一些新员工的共性。如果我们选择继续在这个企业工作,那么就请尊重企业,因为你身在其中,当你贬损它时,也正在贬损作为其中一份子的你。

  因此,如果选择留下,就请务必全力以赴,少些抱怨和牢骚,努力做好自己份内之事,不要给自己留下“老大徒伤悲”的遗憾。

  不断学习完善自己

  上古时代,黄帝与六位贤士到贝茨山去拜见仙人大傀,由于被周围美丽的景色所陶醉,七人在半途迷失方向。正当他们焦急万分的时候,一位牧童赶着牛、马悠然而出。七人遂上前问路,牧童指点路向,再问大傀所在何处,牧童告知。

  黄帝一惊,小小牧童,谈吐不俗,有问必答,何不请教于他?故问:“恳请仙童,如何才能治国平天下?”牧童略一沉思,道:“治理天下如同我游牧放马,只需将害群之马除去即可。”黄帝大为佩服,携六位贤士拜牧童为师。

  一个人的学习永远没有终止。即使在发电厂已工作数十年的资深员工,也不敢说自己对发电厂全面了解,只能说术业有专攻。无论是老员工还是新员工,在他们的身上一定可以找到新员工暂时不具备的知识和技能,所以在企业里,每个人都是新员工学习的老师,每个地点都是学习的场所,只有不断地学习,才能不断地进步。

  此外,在可能的情况下,务必多学些知识,要相信平常积累的经验和知识,也许一辈子都很难用上,但是当考验来临时,别人可能会手足无措,而善于学习的人则会胸有成竹。将学习贯穿整个生命,学习将使人受用终生。

  总之,对于新员工来说,要学会用眼睛去发现,用嘴巴去询问,用耳朵去聆听,用真心去记忆。多一些学习,多一些收获;多一些上进之心,多一些成功和希望。

  对职场新人的寄语2

  1.从学生心态调整到职场心态——自己不再是学生。

  2.告诉自己要努力聪明地工作,好好发展成长。

  3.别拿我是刚毕业当犯错的借口,同事已经把你当大人看了。

  4.告诉自己要承担责任了,正直对待工作。

  5.多多主动认识些公司优秀的员工。

  6.首先把自己的本职工作尽责做好,这是生存之本。先学习,后创新。

  7.自己工作完成后主动给老员工打打下手。

  8.和同事相处要注意尊重和谦虚,别以为自己学历高如何如何,特别在高技术企业,谁不是硕士毕业呀。

  9.对于上司,基本原则是勤学多问,多汇报工作进展。

  10.特别遇到困难的时候,一定及时反馈给上司。

  11.别没事动不动就反问或质疑上司的决定,找你过来是干活的。

  12.首先做个听话能干活得好下属。

  13.即使上司平庸无能,也绝对不可以以下犯上,要始终尊重上司。

  14.记住,既然打工,就把工打得令人尊敬。

  15.公司都讲究团队协作(team work eam play),要学会分享成绩。

  16.写方案或汇报文档时,作者应注明团队名称,而不是恬不知耻地只把自己列为作者。

  17.按优先级来做事情:凡事都排排优先级,每天下班前列出第二天要做的todo list(代办事宜清单)。

  18.打有准备之仗,凡事充分准备,记住机会总是给有准备的人。

  19.重大事宜一定做好提前的各项准备和提前沟通知会到所有相关人。

  20.凡事做好规划,列出更详细任务清单,从开始和完成时间、关键任务目标、资源等属性描述每一个任务。

  21.做任何事情一定搞清楚现状完整信息,更要搞清楚目标精确定义,然后再做计划和行动。

  22.做事情的时候要都要认真分析,最好规划,多和领导和相关方面沟通,交换意见和信息。

  23.要有事业心,要找到自己的目标和方向,然后为之而努力。

  24.如果你的方向和目前的岗位差异大,则应认真思考和果断抉择。行动之前,请做好本职工作。

  25.牢记公司利益高于一切,忠于公司的事业,保持对公司和工作的正直。毫无疑问,我们是在国家利益前提下了。

  26.应该尽量熟悉机构或公司内部各项流程、制度、包括信息流、物流、信息流、组织架构、内部媒体、各部门职能等。

  27.应该主动沟通和持续沟通,不要等别人来找你沟通。多数情况下,主动不是坏事;当然要耗费些时间。

  28.努力工作的同时,也请给自己的独立生活保留空间和时间。

  29.将自己第一个月薪水,给父母亲一份贴心礼物。请同事们吃个饭,表达同事对你作为新人的包容和教导。

  30.身体是革命的本钱,制定可行的运动计划,然后雷打不动地执行!

  31.开始理财,比如零存整取、学懂基金知识、尽早购置养老保险和意外险,给家人一个保障。

  32.记住,不要停止学习,不要停止思考,不要停止行动。

  33.给自己规划一个3年计划,开一个读书清单,每天都阅读1小时图书,每天写心得收获博客。

  对职场新人的'寄语3

  1 掌握技巧并不是改变自己,你是坦率的,真诚的.并非按照这些规则走,你就不再是你.这是你必须具备的生存小技能.你依然是自己。

  2 不要把同事当成朋友.我能感受到你的热情,希望和周围人搞好关系,时不时发短信问他们的私事.可大多数人不希望如此.同事和朋友的界限划的很清楚.你不要报希望.你要学会保持距离。

  3 虽然你之前实习了几个月,和我们少数几人有过接触,但对这里并不熟悉.毫无疑问,你现在作为新人有相当多的困惑和疑问,而且没有所谓的老师为你解答难题.你要学会自己面对.最短时间内找到解决问题的方法,你当然也可以求救,但帮你不是大家的义务,每个人都有很重的活,你要察言观色,适时求助。

  4 不要因为是新人.就指望大家对你的工作宽容.务必严谨。

  5 这是考验你学习能力的时候,迅速领悟,哪怕加班也要搞懂那些繁杂的疑惑。

  6 少说多做,是一个永恒的真理。

  7 不要抱怨。

  8 我知道你对行业动态整体局面始终很关注,但这不是和同事们饭桌上交谈的话题。这样会显得你好高务远.且不脚踏实地.我们通常会聊八卦最新电影书旅游等和工作不相干的.....谈谈这些吧,你会迅速融入饭桌.如果必须要说公司大方向,等你当上高层领导.或者私下和同行业的共同关注类似话题的朋友聊。

  9 在熟悉同事领导想法时.请勿过早提出自己的观点.你们可能会相似,但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。这同样适用于推销、谈判等。有一个矛盾之处,你未熟悉这里时,你的想法多是天方夜潭,不切实际。当你熟悉了这里,你就轻易的适应这些所有的方便和不方便,忘了受众的体验。有一个好办法,你可以尝试,把你最初的创意记下来。

  10 请记得你的直接领导是谁,在大多数现代的公司,你只需要听从你直接领导的吩咐。千万要避免越级事件,若有人这样做,直接告诉他,去找你的直接领导。假若那人是更高层的上属,请先接纳,并迅速告诉你的直接领导。这样的好处是,他会了解你在做什么,以便于对你工作的安排。从另一个角度说,这是你对他的尊重。

  11一定要反馈,这是我们在职场学习的第一堂课。领导给你的任务,务必及时反馈,默许时间为24小时。倘若遇见什么困难,请迅速告诉领导。并附上你思索过的问题解决方案。不要让领导当你的奶妈,他总会有一次厌烦。再也不给你布置任何任务。

  12 务必最短时间弄清楚谁是你们部门的核心团队,模仿他们的优点,争取加入他们。最简单的人际关系就是业绩,有了业绩,其他人自然信任你。

  13 低调,低调还是低调。任何一个新人的出现都可能会让老人们有些警惕。这是他们观察你的时候,千万谨慎。

  对职场新人的寄语4

  之一:你不够勤奋。

  勤能补拙。即便你足够聪明,再加上勤奋的品质,你一定会出类拔萃。可惜,你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面对你的借口,我只有笑笑,点头。你不是幼儿,需要我哄;你不是我的孩子,如果我晓之以理动之以情,你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习,明天就一定要勤奋地找工作。

  你是一名学生记者,你热爱记者的工作,毕业后想当记者,但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿,在我督促之后,你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者?

  之二:你爱说。

  我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能说是你的优点。但不能只会说,还要会做。头头是道地说完一个策划,你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写,可以练。如果你不想写,那就错了。

  未来的老板,没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是,刚说出一个想法,老板就打断你的话,让你拿出一个方案来。说一千道一万,真要让老板重视,你还得把文案整齐地摆在他的案头。

  之三:你爱撒谎。

  你有事可以请假,有病就去治病。但在学生时代,最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的,但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且,你的谎言,有时并不善,随口就来,若有其事。

  在这个时代,验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你,是维护你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。

  尽管,我决定不了你的前途,我也相信,世界上没有任何一个人能决定别人的前途,但,若干次的“折扣”累积在一起,一定会让你想完美的人生频现破绽

  之四:你爱变。

  见异思迁是年轻人普遍的特点,年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来,齐头并进不是不可以,但你得确信有这个能耐。在此之前,一环一环地把工作干好。

  有些工作,不同的人干,有不同的结果。比如两个碟子,看起来都很干净,但由于清洗的流程不同,干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好,只有更好。你一门心思去做一个工作,直至达到你眼中的完美,这才是第一个层次。

  但你看起来并不在乎,总是毛毛糙糙地交差。殊不知,放弃对工作精益求精的追求,你做得再多,也不过是凑数罢了。

  之五:你爱耍滑。

  比如在一个组织当中,每个人都有分工,但工作不是一块豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则,那就不是一个组织,而是自动化流水线。

  你的角色可能是演员,但当你不演戏时,你有两种选择,一是看着旁人忙忙碌碌,而你袖手旁观;二是尽力帮助别人做点事,与大家融为一体,帮忙不添乱。而你,不爱动手,动了也“轻描淡写”。其实,大厅之中,我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中,清晰地看到谁在认真工作,谁在敷衍。

  一个学生组织中的所谓工作,其实准确地说不是工作,是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之,我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板,也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。

  你的弱点我知道。我不是你的老板,所以你不必担忧。我是你的老师,老师与学生之间,最宝贵的是单纯,金钱与诱惑与我们无关。因此,你听到的都是真话,但你未必当回事。只是,等到老板对你说这番话时,你想一想,就知道结局。

  对职场新人的寄语5

  一、尽职的牧羊犬。学习建立负责任观念,多做一点就多学一点。

  二、团结合作的蜜蜂。学会利用团队的力量去完成工作。

  三、坚忍执著的鲑鱼。首先设定目标,然后就是坚忍执著地前行。

  四、目标远大的鸿雁。要记住时时鼓励自己将目标放远。

  五、目光锐利的老鹰。学会分辨是非,观察时势,而不是一味接受指示。

  六、脚踏实地的大象。切忌说得天花乱坠,别人才愿意将更多的责任付予给你。

  七、忍辱负重的骆驼。处理工作及人际关系,多多学习骆驼的负重精神。

  八、严格守时的公鸡。

  九、感恩图报的山羊。对于被人的教导和帮助,要学习山羊反哺的精神。

  十、勇敢挑战的狮子。勇于承接新任务,这是最好的磨炼和经验积累的过程。

  十一、机智应变的猴子。新人因不了解既有做法,而能想出新的创意与点子。

  十二、善解人意的海豚。

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