工伤笔试题+面经

时间：2021-04-01 17:52:11 面试笔试我要投稿

工伤笔试题+面经

　　笔试题(2013年)

工伤笔试题+面经

　　考试分5个部分(业务类四个部分)：英语(60mins)，综合知识(30mins)，行测(60mins)，科技专业知识(30mins)，行为特质和职业兴趣测试(20mins)。

　　注意：

　　1、考核单元必须顺序完成，每个单元依据时限自动进入下个单元，进入下个单元后不得再对上个单元题目进行查询和修改。

　　2、前面四个单元，每个单元内部的题目，可以做mark以备时间充裕情况下复查，可以next和back，第五单元内部题目间只得顺序作答，不得back。

　　3、除了考试界面，其他不能从计算机上切出任何东西(比如计算器)，除非你想到时候玩玩人家的系统。算数什么的有发草稿纸，自己笔算吧。

　　第一部分：英语题(60min100题)

　　共计100题(我怎么就记成60题呢，哎~导致后来时间有点赶)。据说跟托业英语一样，具体未考证。

　　题型分布：

　　01-40：选择题，很容易，主要看词性就能帮助做很多题。

　　41-52：类似的完型填空，但是基本和选择题一样，只是把题干放到了一篇文章里面，每篇文章大概会有三道相关题目。文章都超级短。

　　53-100：不记得是否还有类型划分了，印象中大概可以分为两类：短片阅读和长篇阅读。主要邮件、通知之类的。感受：稍微加快速度，前50多题简单的情况下快速确定答案。每题都能做mark,如果时间富裕可以回来检查mark的题目。

　　第二部分：综合知识(30min50题)

　　共计50题，分为三部分

　　1、(8题)工行相关的知识，主要考当年(以2012年为例)工行的成绩、荣誉、贡献等这类的 2、(10题)时政类，记得有诺贝尔和平奖获得者之类的 3、(32题)行业知识

　　第三部分：行测(60min59题)

　　共计59题，分为五部分，具体题量分布不记得了(1,2，5较少，个位数级别;3,4较多，20来题)

　　1. 理解：比如下列语句没有语病且表意明确的选项

　　2. 数学运算：参见行测，题目较少，大概4题

　　3. 思维逻辑：参见行测，题目没公务员考试难

　　4. 逻辑推理：参见行测，题目没公务员考试难

　　5. 资料题：题目中，一堆图表和文字说明，依据图表和文字(主要图表)回答问题。

　　注：得做快点，时间略微紧张，如果有做大量的行测题训练，应该对题目比较熟悉。题目总体没有公务员考试的难。

　　第四部门：科技类专业知识(业务类没有此部门)

　　(30min50题) 没分类别，各种题目交叉。印象比较奇特的是，excel考了好几题。

　　其他内容涉及：

　　数据库:不涉及操作，涉及基本概念，题目很少，就一两道 TCP/IP：相对出现较多，概念类、协议类，都属于基础型操作系统：启动的磁盘加载，xxxx3 1333的数字代表什么之类的` Excel：函数、单元格操纵等

　　Powerpoint：1题，浏览模式下，ctr拖动页面的效果等等

　　第五部分：性格测试(20min90题)

　　每题就两个选项，可以很快做完。做完后，按照提示确认提交就行，这个不用到时限提交的。这部分一定要做完，不然可能影响考试。

　　笔试题(2014年)

　　1. 英语35min，60道题，30道单选，30道阅读，考之前我做了一份托业模拟题，清华大学出版社的，感觉笔试题比托业题要稍微难一点点，但有可能是我练习比较少，整体上还是差不多的。

　　2. 能力测试25min, 50道题，20道时政，涵盖当年的GDP、PMI、进出口、外汇走势、银行业政策等等，感觉平时关注了经济新闻，特别是基本经济数据，就能回答上来。30道专业知识，比如如果央行基准利率连续下调，对什么人的收入最有利;如果利率下行，短期国债和企业债的价格怎么走;以下哪项因素对货币乘数没有影响;还考了好几道企业管理、企业组织学方面的题(能回忆起来的选项有：目标工作制、事业部制结构等，不一定是答案，可以看看相关基础知识，但是题量不大)。

　　3. 综合知识50min，40道题，就是行测，6道语言，6道数量关系，13道逻辑，10道信息筛选(就是公务员行测最后那部分，给了两篇短文，每篇各有5道题)

　　4. 写作40min，根据所给材料写一篇500字以上的议论文。写作材料是今年中国移动、联通、电信三大运营商联合采取手段迫使腾讯向微信用户收费，但是短短几个月后，又开始和微信合作开发了“微信沃卡”等新产品、新业务这一态度转变的过程。材料二是工商银行也和微信合作，开拓个人手机银行服务新空间的事件。

　　总结：2013年和2014年笔试部分略有不同，2014年去掉了性格测试，以“材料作文”代替，小鹰提醒大家一定要关注时事，尤其是和银行创新业务相关的，比如互联网金融什么的，一定要了解呀~

　　面经(1)

　　我们组有个缺考，总共9人，分为A：5;B：4人。就一个辩题进行辩论，同时，提供材料3页。第一，小组讨论15分钟;第二，辩论20分钟;第三，再合作在前面基础上完成20分钟。

　　之后，主面试官问每个人一个问题，都是针对刚才小组讨论、辩论和合作讨论的。问的都是，1.你给自己打几分?2. 让你淘汰3个，你会选择谁?3.让你选择2个同伴，你会选择谁。

　　这一小组环节结束。5个考官每个人分别挑3-4人问问题，问题我总结了下，大概涵盖以下几个方面：

　　1.实习经历，尤其突出你遇到的最苦难的事儿;如果是报告的话，是独立撰写么，你独立或者创新性的地方?

　　2. 社团经历：透过社团经历，看当今大学生如何如何?

　　3. 培训经历：通过培训掌握的知识，分析给定的问题?

　　4.科研经历：通过科研得出的结论，学到的知识，解决当下的问题或对当下问题的看法。

　　5. 工行相关：为什么选择工行?跟其他五大行比较?会选择什么职位?

　　大家要完整的准备好自己简历的问题，而且要有所思，有所想，有所得!

　　面经(2)

　　07：50签到

　　08：20-09：00 写一篇800字的作文，主要说大学生创业的，角度不限，有背景材料，随便发挥吧。

　　09：20-10：40无领导小组讨论，工行海外分支机构外派人员需要哪些特质，让你做人力来根据什么样的标准挑人。材料中给了12个标准，自己还要再想几个，不能全是材料上的，然后加起来需要选出10个，每个特质打个分，满分100分。5分钟看材料之后就是25分钟讨论，然后选出一个人做陈述2分钟。之后就是提问环节了，几个五个考官，每个人都问了每个面试者一个问题，7个面试者，一共就是35个问题，还是挺长时间的，反正我们小组这个步骤用时比较长，说是80分钟，实际差不多一共面了100分钟。

　　11：10-11：30英语面试，12个面试者，2个面试官，会逐一提问回答，每个人是三分钟的时间。根据你的简历和经历提问。我们组有好几个海归，压力山大。

　　11：40-12：10中文面试，8、9个面试者吧，2个面试官，每个人有三分钟时间陈述之前写的作文的主要思想和论点论据，主要考察的是语言组织能力。

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