职场新人怎样度过实习期

时间：2021-03-17 10:54:08 综合指导我要投稿

职场新人怎样度过实习期

　　职场新人进入一家新的公司，过渡实习期越短，晋升的越快。这个过渡过程的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，菜鸟一枚，赶紧做好职场方面各门功课吧。

职场新人怎样度过实习期

　　建立人和，熟悉环境

　　在10天内认识你同部门的所有人，一个月内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。

　　进入工作

　　工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。

　　别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个三个月。

　　恰当表现

　　职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。

　　勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的'，自己的任务，时间不够就加班干。

　　踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。

　　好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。

　　人际是非

　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是你好优秀给大家的忠告。

　　首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。

　　其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。

　　最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。

　　去与留

　　第一个月，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看一个月，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。

　　如果用“好的开始是成功的一半”来评价这三个月，立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。面对这样的现实，实习生们主动适应，踏实生存，让自己的职业生涯渐入佳境吧。

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