如何婉转的拒绝求职者

如何婉转的拒绝求职者

　　求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。下面是小编帮大家整理的如何婉转的拒绝求职者，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　面试是求职者和用人单位双向选择，面谈过程中，你都握有说“不”的权利，随着一关接一关地接触，你若是发现对这份工作的兴趣不大，你绝对可以拒绝。

　　但是请记得一点：你不想再谈下去的时候，赶快表示拒绝，而且要相当有技巧才行，免得浪费大家的时间。如果你明明早无意继续，却不表示，等到对方要聘用了，才说你不要，那双方就尴尬了!

　　如果你能婉转说明你的理由，又不致听起来像在批评对方，等于让公司有台阶可下。但要是你用的理由不当，让对方从此把你列为拒绝往来户，就得不偿失了。所以不要把话讲得太绝，让公司觉得碰个大钉子，不妨给双方各留退路，不定以后还有机会合作。

　　婉拒对方，是一种艺术。如何在面谈时，给自己留退路，给对方留面子，需要足够的智能呢!

　　1.“我在现在做的案子还没告一段落，我觉得我有责任把它做完。”其实你是说：“你开给条件不够吸引我。”“我想在这个阶段，我对这份工作还不是很确定，我不想让您浪费太多时间在我身上。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

　　3.“这份工作的内容，大部份都是我很熟悉的，但我真的很想尝试一点不同的挑战。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

　　4.“我从来没想过尝试这方面的机会。我把全付心力都放在目前的工作上。或许我应该多留意其它的机会，只是您这个职位对目前的我来说，有点超出我熟悉的范围了。”其实你是说：“我对这份工作没兴趣。”

　　5.“我对这份工作算是很有兴趣，只是到头来我还是得和另一半，和家里商量一下。”其实你是说：“这份工作不够吸引我，我还没办法决定。”当你无意谈下去时，自然没有叫家人搬家的打算，所以这么说，不但可以把回复对方的时间拖长一点，也不致斩钉截铁地拒绝对方，仍不失为一个好方法。

　　6.“我也许以后会考虑这样的机会，只是现在不是适当的时候。”也就是说，“目前我对这个工作没兴趣。”

　　7.“我希望以后我可以做我想做的事，不用考虑钱的问题。”其实你是说：“目前我必须考虑钱的问题。请你先解释一下这份工作的待遇好吗?”

　　如何在拒绝别人后，还能让别人乐于再回来找你，是一门学问。世界是很小的，如何替自己多留点人际，多留点机会，使自己职场生涯更加如鱼得水，上班族只要多花一点心思就做得到。

　　哪几种求职者容易被拒绝

　　开口就谈钱

　　找一份工作不仅仅是为了薪水，更多的是为了自己的发展机会，工资不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下就开门见山的谈钱，直奔主题问薪水问题，这样会让面试官感到很不舒服。

　　面试无故迟到

　　不管你是因为搞错时间还是堵车，面试迟到都是犯了大忌，这样很容易让别人怀疑你对这份职业的需要和守时观念，因此在出门前要做好出行计划，提前半小时让自己准备好。

　　沟通不顺畅

　　在面试的过程中一定要表达出自信，如果你在做自我介绍的时候结结巴巴，回答的问题让人摸不着头脑，声音也非常小，这种沟通能力也实在是欠佳，沟通愉快是非常重要的。

　　面容憔悴，穿着邋遢

　　在形象方面，女性要特别注意，如果你已经不是职场新人了，那么你的穿衣品味、脸上的妆容是否得体都能体现出你的职业素养哦。

　　自我吹嘘

　　不管你自认为有多么出众，在真正的职场精英眼中只不过是小儿科，喜欢自我吹嘘的人招进来后只会影响公司的工作气氛，因此要学会低调和放低姿态。

　　求职者会因什么而拒绝工作

　　造成招聘难的原因有很多，但让HR非常郁闷的情况是：觉得方方面面都非常合适的求职者拒绝了公司的offer！求职者拒绝offer的原因是什么呢？可能是因为工作内容与预期不符合，也可能是因为薪水没有达到期望值，但也可能是因为面试官的行为！

　　面试是双向选择的过程，不仅面试官在考核求职者的方方面面，求职者也在观察面试官所代表的招聘企业。因此，求职者也可能会因为面试官的某些行为而拒绝公司的offer。那面试官的哪些行为会导致求职者拒绝offer呢？

　　1、态度恶劣

　　有些面试官会觉得，求职者找工作，是在“求”，是弱势方，自己是决定是否给工作机会的“施舍者”，因而态度非常恶劣，摆出一副高高在上的神态，比如言行举止粗鲁，说话很不客气，不尊重求职者等等。

　　在求职者看来，面试官代表的是企业，如果面试官都“不咋地”，就会让求职者对企业产生质疑：能让这样的人来当面试官，企业前景堪忧，也会担心里面的员工是否也都这样，不好相处等等，因此拒绝offer。

　　2、准备不足

　　面试官提问不专业，问题都跟应聘岗位的工作内容毫无关系，总是问东问西的，还总是揪着求职者的隐私问题不放。求职者一提到关键问题就开始支支吾吾，解释不清楚。

　　求职者如果准备不足，面试问题回答不上来，面试官会觉得求职者不重视此次面试。同样地，面试官如果准备不足，也会让求职者觉得面试官太过随便，把面试当做儿戏，从而质疑企业招聘的诚意。

　　3、等待时间过长

　　不少求职者都表示去面试的时候等待时间很长，有些在接待室一坐就是两三个钟，每次问什么时候可以开始面试，就说快了快了……终于等到面试官后，整个提问过程却极短，几个问题就结束了面试……

　　求职者按约定的时候到达面试地点后，接待人员表示面试官现在有事，需要等候，如果时间不长，求职者也不会介意，毕竟突发状况在所难免，但如果等候的时间超过半个钟，就会让求职者“不爽”，感觉自己被耍了。

　　面试官在接待求职者的时候在观察考核对方的时候，也要注意自己的言行举止，因为这个时候代表的是企业，求职者也在注意着你的一言一行！

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