优衣库一面问题

时间：2021-03-09 09:29:52 面试笔试我要投稿

优衣库一面问题

　　优衣库面试一面问题一分钟自我介绍(有一个亮点)+小组讨论+提问注意点：团队合作能力，对团队的尊重，不要说的太长题目：

　　1、是应该请明星代言还是赞助漫画或者电影。讨论时间是20分钟

　　明星的成本与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要选择知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时间短费用上来考虑明星的偏向性

　　2、有一家全球排名第一的服装零售店要进军中国市场，对优衣库有无影响?有何影响?如何应对?

　　3、优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊

　　二三线城市开店：可以抢占先机、人工成本、租金比较便宜之外，宏观来说，中国将来发展的重心会倾向二三线城市，还有一点，中国人崇洋媚外的心理，如果在二三线城市开店，这是一个日本第一的品牌很容易吸引人。

　　4、如何使网络运营销售额提高一倍

　　① 一部分产品只在网络上销售不在实体店这样就使U家的忠实FANS为了衣服的纪念意义而购买

　　②限时抢购

　　③免邮费网购U家产品的人因为价钱都是一样的却有邮费

　　④积分赠网络购物券：我们可以采取实体店买物积分赠网络购物券的方式

　　5、怎样处理店长和员工之间的关系?

　　其实这类型的店员有点像经验型的，她可能需要的`是谈心，而不是教导。和她沟通时可以适当的多说一下她的优点，顺带把她的不足点(就是你要说的主题)委婉的说出来。应该你们也有开早晚会和周例会吧，可以利用这一时间让店员互相沟通一下，你再总结。记住，我们是不能生气的，要不然她会觉得这样很管用，顶撞你，你就会生气会不叫她做事情，也就会越放肆。平时交待他们做的事情可以加入时效，告诉她你要她做的事情，你要她再多长时间内解决，你要检查，平时也可以适当授权。20、你如果有一天做到 CEO

6、你想让优衣库成为什么样的公司 ?

　　家的感觉，高瞻远瞩的视野一点就说我想让中国的优衣库像日本那样普及率超过 93%以上，让每个人一提到优衣库都会说质量好，服务好，买来送给小孩老人亲朋好友。第二点我就说，想要把优衣库打造成一家很有社会责任感的公司。因为在日本每一家优衣库的店铺都会雇佣一位残障人士进来工作，我想要中国的优衣库也一样。有社会责任感，对社会，对公司本身都是很好的之类的。

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