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2017年社区就业培训工作总结
我社区属六道湾煤矿工业区，随着市场经济体制的建立，就业再就业工作成为影响社区全面建设的重要制约因素。今年来，我社区在管委会的正确领导下，立足实际，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业”的方针，积极探索开展再就业工作的新途径新方法，拓宽就业渠道，较好地完成了就业工作任务。
一、加强领导，健全机构
按照街道的要求，我社区将再就业工作纳入重要议事日程，成立了再就业工作领导小组，社区行政领导亲自抓，总负责。确立了“加快完善街道、社区劳动保障工作平台”，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，根据社区下岗失业人员的状况和就业需求开展就业服务，通过扎实细致的基础工作把再就业扶持政策真正落实到每位下岗失业人员身上，促进其实现再就业的再就业工作的指导思想。
二，建章立制，明确职责
社区从劳动和社会保障站成立开始，就制定了工作计划、工作目标和管理办法，实行全年目标考核奖惩制度，制定月报表制度，就业服务流程、工作人员服务制度。积极引导开发辖区内就业岗位;组织开展就业服务;开展职业介绍和职业指导;组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和转岗培训;做好辖区内失业和就业登记等与劳动保障工作相关的统计调查工作;主动接受群众监督，增加工作透明度。坚持就业服务承诺和首问责任制，规范管理办法，实现多窗口衔接，保证劳动保障服务工作规范运行。
三、立足实际，开展工作
(一)加大宣传力度
做好劳动和社会保障的宣传工作，是实现再就业的重要前提。我社区劳动和社会保障站借助社会治安综合治理宣传月、人口与计划生育管理宣传日及重大节假日，先后出板报2块，横幅10条，积极开展“就业再就业和社会保障政策及相关法律法规”的宣传教育，引导下岗职工认清就业形势，转变就业观念，宣传教育面达到95%，为顺利开展就业工作创造了有力的条件。
(二)做好摸底登记
建立社区下岗、失业人员信息资料库，这是做好社区劳动保障基础工作的关键。社区工作人员深入社区进行入户登记，建档，建立个人就业状况资料库。做到“三清四到位五有数”，即下岗原因清、家庭情况清、安置结果清;“四到位”：走访到位、关心到位、指导到位、安置到位;“五有数”：对本社区的下岗职工、失业人员、就业困难人员心中有数;对本社区内可以开发的劳动就业项目心中有数;对本社区的下岗职工、失业人员的择业意向心中有数;对本社区家政需求量心中有数;对本社区需要提供就业援助的下岗职工、失业人员、就业困难人员心中有数。并实行动态管理，做好相关统计工作，不漏报、不错报、不迟报。目前，已办理和换发《就业失业登记证》95本，
(三)开展学习培训
社区采取“请进来、走出去”的方法，积极组织下岗失业人员进行学习培训，多次邀请街道、区劳动和社会保障方面的专业人员来我社区举办下岗失业人员再就业培训班。同时，充分利用社区资源，同驻地单位联合举办了岗位技能培训班，免去下岗职工和就业困难人员的培训费。使地区下岗失业人员逐步转变了“坐等靠，小活不愿干，大活不会干”的错误思想，打消了“自己一旦下岗就是无用之人”的消极思想，走出误区，放下包袱，轻松踏上二次就业之路。
(四)努力实现再就业
社区把工作重心沉到服务居民中，贴近下岗失业人员，做到管理服务并举。先后安置就业了10名下岗失业人员、23名大中专毕业生、95名城镇失业人员、新成长劳动力7名、复转军人1名、技校毕业生5名、就业困难人员2名，今年来通过多方努力，使140余名失业人员实现了就业。
四、今后的工作打算
(一)加强动态管理，掌握各单位用功情况，反馈社区内在册下岗，失业人员详细情况，努力创造再就业机会。
(二)社区将积极鼓励下岗职工、失业人员到再就业工业园就业，鼓励下岗职工，失业人员中能力较强的自主创业，到工业园区从事个体生产经营活动。
(三)利用中介机构、劳动力市场、人才交流会及辖区内各类市场，按照市场供求关系，有针对性地组织地区下岗、失业人员开展技能培训，引导他们转变观念，正确对待不同的劳动岗位，树立劳动光荣的思想。
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