求职陷阱揭秘
求职陷阱揭秘
当你收到企业的面试通知时，你第一步要做的就是查询一下企业的真实性，问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点。谨防求职误入骗局。
求职防骗常识
1)骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。
2)待遇好，高薪并且是急聘。
3)没有固定的电话，没有传真留的是个小灵通或手机号。
4)没有公司网站，用的是个免费的二级域名，而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站，我觉得可行度不高。
5)就算留的'有网站、传真、电话也不要放松，有很多骗子公司喜欢用其他公司的简介、传真，网址，联系地址，都是其他合法公司的，只有电话才是骗子公司的，这个不好辨别，你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站，最好直接打他们网站上的联系电话，公司网站都有联系方式。
6)请求职者不要轻易把你的联系方式放到你的简介中，这样没有通过认证的企业就不能看到你的联系方式。也不要直接把你的简历发到招聘单位的邮箱中(推荐企业除外)，因为有些骗子公司就是这样得到你的联系方式的，最好的方法是在线投简历，这样只有通过认证的企业才会看到你的联系方式。
7)按照国家就业保障部规定，求职者面试时，企业(除合法中介外)不得以任何名义收取任何费用，骗子公司或非法中介在面试时，让求职者缴纳所谓的“档案管理费、服装费”等等，当求职遇到这种情况时果断拒绝。
8)如果企业给你发出面试通知，面试的地点不是企业的办公地点，而是在一些宾馆，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试、接到面试通知，最好问清地点、时间。面试时尽可能不带过多的财务，够车费水费饭钱就行了。
常见求职陷阱：
1.先洗脑，再骗钱。某保险公司招聘，考试后一名男子站在十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿地交出集资款。
2.签合同，捆住腿。用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。
3.名为招聘，实则诱人犯罪。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松、能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。
4.名曰培训，实为骗钱。比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。
5.“境外就业”，实则被奴役。部分人力资源公司、商务咨询公司等中介机构发布“境外”招聘信息，求职者应向劳动保障部门求证这些招聘信息的真实性。
6.借招聘之名储备人才。目前有不少企业单位或人才信息公司，短时间内在网上发布招聘信息近千条，均为中介信息，并在每条信息的岗位描述中留下邮箱和公司的网址，要求求职者将个人简历直接发送公司邮箱或登录公司网站应聘。
7. 招聘劳务工，“合同制”作门面。在发布招聘信息时注明工作性质为合同制，不少求职者由此感到合同制较为正规，单位能为其缴纳社会保险费用，欣然前往应聘。但在面试时却被单位告知该岗位只招劳务工(即协保人员等不需单位缴纳社会保险费用的人员)。由此造成了求职者徒劳往返应聘。
8.给一份钱，干多份活。一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人要干几份活，而工资只开一份。
9.跨省招工行骗，再行“打劫”。一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，与对方联络后，前往企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。
10.先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。
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