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求职故事：实实在在就是机遇
毕业的时候，我在人才市场上寻找合适的单位，在经过了无数次投递简历之后，终于有一家公司让我去考试。值得庆幸的是笔试顺利通过，就等着面试了。可我依然高兴不起来，因为参加最后面试的有30个人，而公司只招收5名。
面试那天我早早地来到了公司总部，其他应聘者早已聚集在那里了。距面试还有一个小时的时候，工作人员把我们叫进大楼的门厅里，那里有许多塑料椅子可以休息。正好站得挺累，我便坐下来歇会儿，顺便翻看手中关于这家公司的资料，这是我花了一下午的时间在网上找到的。我看了一会儿，忽然发现其他人都站着，一本正经的样子，只有我坐在这，还翘起了二郎腿。我不禁奇怪，看看表还有半个多小时，心想不管他们，坐一会儿是一会儿。
忽然，人们一阵骚动都向门口涌去，我不知发生了什么事，便引颈观望。只见外面停了一辆轿车，车上下来的人提着一个皮箱正向楼门走来。我的同伴们争着给那人开门，甚至有人接过了那人手里的皮箱。真是不可思议，他们怎么变得这么热心肠了呢?我摇摇头，自顾自地依然看手里的资料。过了一会儿，他们都回来了。这时一个比我大几岁的老兄问我：“你怎么还坐在这儿啊?”我一愣，说：“没到面试的时间啊!”他说：“你平时不看书啊!现在的面试，考题往往在题外，比如刚才都去开门，那个拎皮箱的人可能就是公司的哪位老总，这可能就是一道考题。兄弟，这都是机遇啊!”我似懂非懂地点头。
又看了一会儿资料，时间到了，面试地点在11楼。在走向电梯的这段路程中，让我意想不到的事又发生了。他们纷纷往地上看着，有人捡起不被人注意的小纸片放进了纸篓，有人则把位置不正的垃圾筒摆正。那位老兄又在我耳边说：“你看，这可能就是机遇啊!”
大家站在两部电梯前等电梯，终于，一部电梯来了，门开后，里面的五六个人似乎想起了什么事，又要上去，所以谁也没有出来，看样子都是公司的人。我在前面，便想也没想进了电梯。回头看，竟没有人跟进来，大家都严肃地站在那儿，用一种怪怪的眼神看着我。我心想电梯上明明写着15人定员，怎么都不进来呢?门关上了，我按了11楼，静静地站在那儿。在11楼出了电梯，又等了一会儿，其余的人才上来。那位老兄对我说：“你刚才太没有风度了，电梯里的人很可能就是领导呢!”我有些摸不着头脑，这跟风度有什么关系?
终于开始面试了，我安下心来，把刚才看的资料又想了一遍。轮到我时，由于没抱太大希望，我反而很镇静，回答问题也很得体到位，毕竟研究过他们公司嘛。出来之后我们便在11楼的一个小会议室里等结果，这有些与众不同，一般的公司都是事后电话通知结果的。那些人又忙起来，满屋子地找机遇，我坐在角落里静静地等着。
过了一会儿，人事主管来了，宣布了录用名单，居然有我!他对大家说：“你们都很优秀，看得出来你们都读过不少书，对应聘很有经验，而且知道寻找机遇，这我早就看到了。可是，只靠一些细节是不行的，我们需要的是实实在在的人才，投机取巧是不可取的。虽然说现代的应聘试题很广泛，甚至渗透在你走进公司后的第一个细节，但这要有踏实的真本领作前提。面试过程中，对本公司有深入了解的寥寥无几。面试被录用的这5人，他们都作了充分的准备，对公司的前景也作了合理的分析与预测，并提出了自己的见解。最后，我要提醒你们，不要为书所误，无论做人还是做事，还是实实在在的好!”
是啊，有时经验多了、技巧多了，反而会为其所累。只要你有真本领、脚踏实地，就会走得稳、走得远。实力永远最重要，只要你实实在在地努力，机遇就遍地都是!
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