大学生打寒假工注意事项
高校放寒假后，一些大学生为减轻家人经济负担和锻炼自己，选择找份零活打工。然而当他们遭遇职业中介坑蒙和报酬难讨等情况时，往往茫然不知所措。对此，本报法律服务律师提醒寒假打工的大学生：找工作除了要通过正规职业中介和正规单位求职外，还要注意签订相关协议，以更好地维护自己的合法权益。
大学生：寒假打工遇陷阱只能不了了之
今年，很多学校从1月中旬陆续放假，到2月下旬才开学。这个长长的寒假怎么过?记者打开百度贴吧等校园论坛网页发现，“寒假求职打工”成了热帖。从商场促销到餐厅服务员，从家教到传单发放，兼职的范围、种类均在不断扩大。近日，记者随机采访多名正在城区多家餐饮、商场柜台、专卖店从事营销短期工的大学生时了解到，在他们看来，赚多少钱并不重要，重要的是能够通过打工积累一些社会经验，为下一步找工作打基础。
郑杨是安宁一高校中文专业大三的学生，眼下他在一火锅店打工，每月1800元的工资他感到很知足。“找短期工有时候也会上当，损失往往只能不了了之!”说起求职的经历，他感慨地告诉记者，去年暑假，他和同学通过兼职网站找了一份市场调研员的工作。当时招聘方承诺一天的工资是80元，每天调查完后，按照格式写出一份电子版的调查材料即可。可是，他们连续做了10天调查，对方却以各种理由搪塞不发工资，又过了几天竟然停机了。“因为没有签订协议，讨要工资的事只好不了了之。”郑杨气愤地说。
提醒：注意保留证据谨防“黑中介”
对此，大学生寒假做短期工还不算是就业，因此也就不受劳动法的'保护，所以打算在寒假打工的大学生，找工作一定要问清楚工资以及双方责任关系等情况，上岗前最好能与单位签订一份正式的书面协议，也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事发生。
另外，律师还表示，大学生求职过程中，往往遭遇“黑中介”的坑蒙，其伎俩一般包括：要求拿证件作为抵押或收取押金;要求学生交“服务费”;在广告中一味宣传高薪酬、待遇优厚，以服装费、培训费各种名目收取费用等。因此，大学生如果想通过职业中介找工作的话，一定要选择正规中介求职。求职或工作过程中，如果发现自身权益受到损害时，可以收集、保留相关证据，通过相关部门或法律途径解决。
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