深圳北京沈阳成为求职竞争最激烈城市
近日发布《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。
2014年秋季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为30.7，即从全国情况来看，平均一个职位收到30.7份简历。从各城市竞争指数来看，北京以43.5的竞争指数高居榜首。其次是沈阳，竞争指数为40.6。深圳紧随沈阳，以40.5的竞争指数位居第三。
总体来看，竞争指数位居前列的多为经济较发达城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，同时也吸引了大量的求职者前来求职。值得注意的是，一线城市中的上海和广州的职位竞争指数未进入前五位，广州列居第9位，上海列居第12位。这一现象与两大城市提供的职位数量和求职者投递简历情况均有一定关系，也意味着求职者近期到上海和广州求职，可能会比平时获得更大的`成功机会。
在接受调查的城市中，福州、宁波和厦门的竞争指数较低，位居最后三位，其次是昆明。竞争指数较低，说明当地职位竞争激烈程度较弱。相关人力资源专家分析，竞争指数低主要有两方面的原因：一方面，与当地经济发展情况相关，经济较不发达地区的求职者数量相应地低于经济发达地区，因此当地职位收到的简历投递量较少，职位竞争不太激烈，如昆明;另一方面，有些城市经济发展程度处于中等偏上水平，如福州、宁波、厦门，虽然现在求职者整体上有“逃离北上广”的趋势，但由于传统观念的存在，这些城市在吸引人才方面尚需作出更大的努力。
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