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工作手足无措人际不善沟通 恐惧困扰职场新人
“爸妈，我想好了，准备辞职考研算了，我觉得我现在的情况还是不适合上班”，近日，走上工作岗位仅两个月的薛强，一再向父母透露“弃职考研”的意向。
薛强是一名金融专业的应届毕业生，毕业后顺利进入了金融系统工作，工作环境、待遇都很诱人。然而，在陌生的新环境里，薛强显得极度“水土不服”。他在工作中频频出错，同事们都是各忙各的，并未如他所希望的那样给予无私的帮助；受到上司指责后，他更是觉得自己一无是处。薛强每天都是惶惶不可终日：“我经常做梦都会梦到工作中的点滴小事，好几次甚至是梦到上司发怒的脸而吓醒的。”
薛强无奈地说：“我不知道这样的情况何时是个尽头，每天一想到上班，就十分恐惧。想来想去，还是读书比较舒服。”
近日，记者在采访中了解到，在刚走上工作岗位的2006届毕业生中，这种恐惧上班、害怕工作的并非个别现象。职场新鲜人聚集的校友录、QQ群、博客、论坛中，不乏大量有关“上班恐惧症”的内容。
“办公室里除了年纪偏大的几位老总，就是只会溜须拍马的员工，老总们每天铁青着脸交代你做一堆的事情，稍有不顺就冲你发火；员工们明争暗斗，对我这个新来的极尽前辈之神气，我难以想象自己宝贵的青春就要在这样的环境里消磨”，在一家连锁企业任总经理秘书的刘小姐，表示自己仅上班一个月就想到了辞职，而在此之前，她已经“炒”掉一位老板了：“工作以后，很难和周围的人找到共同语言，相比起读书时没完没了的考试，工作中防不胜防的人际考验，更让人心力交瘁。”
记者在采访中发现，职场新鲜人的身上，都或多或少存在着“上班恐惧”倾向。专家们对此分析认为，职场新鲜人往往过于重视自己的兴趣爱好，却很少会换位考虑自己在企业中的角色，而且对环境存在着过高的苛求和依赖，一旦遭遇不顺，便容易产生恐惧和排斥的念头。
专家们建议，在碰到问题时，不妨多和部门上司和人事部门进行沟通；自己要找准定位，确定适合自己的阶段性目标，学会自我调节，提高抗挫能力。
原载 荆楚网-楚天金报
(责任编辑 孟召臣)
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