职场新人：潜伏办公室的108条心理学法则
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《潜伏办公室的108条心理学法则》写给面临选择、陷入困惑、向往幸福的忙碌职场人的心灵法典，纵观职场上那些成功者，哪一个不通世俗、不懂分寸?因此，要想在办公室中稳操胜券，使自己立于不败之地，就要掌握定的生存法则和应变技巧。人在职场漂，哪能不挨刀，此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离险境!
作者简介
陈浩，中国总裁网金牌培训师、国际职业培训师行业协会特约理事、国家中小企业银河培训工程注册培训师。部分荣誉：2006年中国十大培训师、2007年五星级高级国际职业培训师、1978-2008年中国企业教育培训50强培训师、2009年最具影响力实战派专家。畅销作品：《工作就意味着责任》《职业精神》《做最好的管理者》《做最好的班组长》《做情绪的主人》等。主讲课程：《别找借口找方法》《从优秀到卓越的三次蜕变》《执行力》《工作就意味着责任》《带好团队管好人》《做最好的管理者》《管理者魅力演说》《职业精神》《职业生涯6天突破终极》等。服务过的企业：石药集团、中国石油、富贵乌矿业、巨东集团、粤电集团、平安健康集团、太钢集团、乐仁堂药业、北京猫王家具、智海集团、中国兵器、中原油田、博锐生物、兴隆控股、同煤集团……
目录
第一篇 菜乌变身计：Hold住职场，你能行
第一章 摆脱菜鸟的尴尬
光环效应像明星一样光芒四射
老鹰效应敢说会做才能出人头地
多看效应提升人气要靠出镜率
轰动效应让领导知道你是个人才
第二章 学会借东风
同体效应自己人好办事
泡菜效应跟好师傅、站好队
共生效应将别人的智慧收为己用
邻里效应是熟人才会帮你
第三章 做事要靠谱
增减效应先抑后扬才能给人惊喜
登门槛效应不得寸，怎么能进尺呢
拆屋效应烫手山芋不能丢
二八定律做事要分清主次、轻重
第二篇 融入同事：别给他拒绝的机会
第一章 人生不是独角戏
竞争优势效应要竞争，更要合作
狼群法则做一匹聪明的狼
华盛顿合作规律三个和尚也可以喝到水
异性效应男女搭配，干活不累
第二章 送出秋波/039
赞美效应满足同事的赞美需求
示弱定律喂他吃一颗定心丸
相悦定律喜欢才会引起喜欢
互惠关系定律送出小恩小惠
第三章 亲密有间
刺猬效应不能逾越的安全距离
从众效应小团体让公司感到不安
交往适度定律投资人际交往要适度
流言的心理效应远离那些闲言碎语
第三篇 做领导的得力助手：抬轿子有窍门
第一章 初印象
首因效应抓住第一次，让上司刮目相看
反馈效应让上司知道你在做什么
沃尔森法则上司也需要表扬
蘑菇定律像蘑菇一样成长
第二章 加深印象
留面子效应领导有了面子，你也有了前程
达维多定律淘汰自己，向上司学习
地位效应等有了职位，再发表意见
拉伯福法则陪上司一起回头看看
第三章 被彻底信赖
尼伦伯格法则跟老板谈判
飞轮效应早日找到上司的临界点
猴子大象法则了解上司的软肋
韦特莱法则拥有老板的思维
第四篇 新官上任三把火：得人心者得天下
第一章 第把火：得人心
坎特法则尊重你的员工
喜欢原则做一个下属喜欢的领导
马斯洛需求定律满足员工的个性化需求
波特定理批评也要讲技巧
第二章 第二把火：树威信
蓝斯登定律板起面孔没有用
权威效应建立自己的威信
激励的`倍增效应诚于嘉许，宽于称道
模仿效应做下属的好榜样
第三章 第三把火：建功业
马蝇效应送员工一只大大的马蝇
赫勒法则建立完善的监督机制
停车场效应避免紧盯工作中的员工
鲇鱼效应竞争带来活力，养两条鲇鱼
第五篇 为二哲学：做=把手，不做二"事
第一章 听的本事
倾听定律好朋友是听出来的
费斯诺定理高手都很少说话
留白效应没说出来的那半句话
隧道视野效应出路要靠耳朵去听
第二章 说话要有技巧
瀑布心理效应说话要注意分寸和场合
塔马拉效应多做事，少说话
霍桑效应抱怨可以讲出来吗
投射效应别那样说，他(她)不是你想的那样
第三章 做好自己
凹地效应低姿态助你聚集人气
萨盖定律做人不能太贪心
犯错误效应偶尔犯一下小错误
责任涣散效应巧用他人的涣散
第六篇 职场修炼一：办公室很复杂，你剔陷进去
第一章 小心陷阱
答布效应应遵守职场规则
归隐偏差别让妒忌迷了眼睛
恶魔效应恶魔不是你对面的那个人
维特效应办公室也会感冒吗
第二章 头脑要清醒
青蛙效应身处职场，要有危机意识
缄默效应犯了错不要选择沉默
破窗效应有些失误应尽量避免
酒与污水定律离污水远一点
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