面试技巧职场面试新人要诚实
对于新人来说，需要的不是投机取巧，不要想着靠机遇就能真的面试成功，如何掌握成功面试技巧呢?下面是网站为大家整理的面试技巧职场面试新人要诚实，仅供参阅。
职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。
大学生面谈要么话太多要么装懂
一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：你为什么要应聘这个岗位?你觉得你的优势在哪里?
在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的'则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。招聘主管说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。
单位求职有一说一这样不会吃亏
可以会说，但不要说得太多。针对部分大学生在求职时的表现，人力资源市场有关负责人说，每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生，看重的就是他们是一张白纸，可塑性强，面谈目的就是从众多应聘大学生中，选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。
用人单位的招聘负责人认为，大学生无论应聘任何职位，问什么要如实回答，不知道不要装懂。不会就不会，知道的不深就不深，不要装聪明，面试人很容易看出来，就像打篮球一样，你是防守，面试的人是进攻，你的反应肯定慢一拍。一招聘单位负责人说，有些面试资料教的求职技巧，不一定都管用，不可全部照搬。
学生急于表现还不是为了一份工作
其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。今年大四的黄某的求职简历上，就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。
黄说，应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。黄认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，并不代表什么，找工作需要，再说学习好并不一定工作就会表现优秀。
【面试技巧职场面试新人要诚实】相关文章：
职场新人的面试技巧12-06
职场英语面试技巧08-26
职场礼仪与面试技巧01-13
职场新人要掌握的人际交往技巧07-29
会计人职场面试突围的面试技巧03-21
职场英语面试技巧及经典语句08-20
职场新人面试自我介绍（精选10篇）03-25
求职故事：面试诚实很重要07-29
实用面试技巧08-19
面试的技巧12-22