武汉站万科笔试到终面成本岗面经

时间：2021-03-17 18:13:07 综合指导我要投稿

武汉站万科笔试到终面成本岗面经

　　决定面试完了写面经是出于三面（专业面）前的悲惨经历，找遍了各大网站，万科的面经都是销售、财务的，没有找到一份成本工程师的面经，于是那天花了一个下午和晚上看工程造价管理和工程计量，第二天大早上六点爬起来看工程施工和合同管理，结果一个没有问。于是，决定写份面经留给以后的成本同仁们。万科，不需要过多的介绍，中国房地产业的领航者，连续多年的销售额冠军，以其良好的企业形象以及敏锐的市场嗅觉让无数工程和房地产学子向往。万科的校园招聘活动叫做新动力，已经走过了13个年头，可以说每次最后得到OFFER的都是百里挑一、千里挑一。从网申、笔试、一面（群面）、二面（结构化面试）、三面（专业面）、四面（高层压力面）、体验之旅、集团全国汇总，至少8各环节筛人，可以说每个能够走到最后的人都不容易。下面，是我在这几天里亲历的万科。网申：大慨万科的校园招聘计划一出来就网申了，当他来武汉搞宣讲会的时候，由于前期被恒大、中海接连打击，已经没有了去房地产宣讲会的信心，所以没有去宣讲会。网申的简历其实投各个单位的都一样，但是在诸多房地产企业中只有万科给了我机会，但是说实话，我最爱的是中海，可惜它不爱我。听说武汉站有7000多人网申。笔试：10月24号晚上十一点左右收到了25号中午十二点半去武大经管楼万科笔试的短信，当时还楞了一下，后来才想起来自己投了万科。说实话这个月一直在打网游，人已经有点被打傻了，还在犹豫明天去不去。结果第二天起床，发现网游今天早上维护，于是临时决定还是参加万科的笔试。笔试的内容提前看网上说的都是行测之类的，比如数字关系、图形之类的。但是我面试的实际内容基本上都是小学的数学奥赛题+拔高题，以及语文的总结能力，给你一段话让你提炼观点。好像是50分钟50题还是40分钟40题，具体的也忘记了，但是做的感觉是比较简单。做的比较慢，到了最后十题只剩下6分钟了，有点慌。但是一看题目发现最后10个题目是最简单的。只要你不二就可以轻松的做完。比如一个简单的乘法计算最后的结果是54.404,他会给你54.044、50.444这样变换数字的选择。有一个题目不会做就是行人和自行车那题，真心很难，后来跟一些理科的研究生交流发现都不会。听说武汉站笔试给了大慨500个名额。一面（群面）：10.25号晚上十一点左右收到了群面的通知，第二天一点在广阜屯的君宜王朝酒店进行群面，当时查网上往年的面经主要是无领导小组讨论，但是等开始了才发现是辩论形式的无领导小组讨论，一组8个人，正反双方各四个人，一共45分钟包括自我介绍和看题目，然后立论正反各一分钟，然后是自由辩，最后结论正反双方各一分钟。每个组有2个HR，还有几个HR在那不停的走在各个组里来回看，一个大的会议室里几组同时进行。我们组的题目是“拼搏北上广”还是“返回二三线”，说实话辩论赛打过类似的题目当时是“要大城市一张床还是小城市一间房”，所以整场面试肚子里货很多，提供了很多思路。其实原来听说万科的招聘多么多么规范，但是一面给人的感觉不是很好，2个面试官，一个听了5分钟就和其他组的HR一起去角落聊天了，另外一个男HR看两眼玩玩手机，打打哈欠。感觉没有在听我们说什么。我们这组一共7个硕士，4华科，1武大，2财大，就我一个本科。感觉挺有缘的，华科一个土地资源的硕士本科就是财大工程管理，而一个财大投资学硕士的导师是跟我们上过课的张东。30多分钟的讨论，感觉还是比较长的，到后来基本上都没有什么说的了，由于是辩论形式，也没有人抢什么leader。总结，有人抢，我想了下算了，也不争了，以我的个性不怕说话少了，就是怕说话多了。在讨论过程中比较控制自己的时间基本上控制在第三多。最后我们组好像进了4个。3个财大都进了，还有那个华科的前财大师姐。个人感觉关键是自信，敢说。尽可能的声音大点，因为各个组还是比较近的，HR也是坐在旁边，所以比较容易受干扰。听说一面大慨给了400多个名额，基本上没有听人说笔试被刷。

武汉站万科笔试到终面成本岗面经

　　二面（结构化面试）：10.26号晚上十一点半左右，收到了二面通知还是在君宜王朝酒店。提前看网上的面经说二面是单面，并且贴出了19个经典的常问的问题，事实是我全部准备了，结果一个没有用到。一个HR和你面对面坐着，氛围非常的轻松，由于是女HR所以我刚刚开始就开了个小玩笑。一开始是自我介绍，自我介绍完了，就问了一下你昨天的表现，比如说昨天你在小组里担任的角色，你觉得你有什么出彩的，你觉得你们小组除了你以外谁表现的比较好，为什么，能不能说出你们组几个人的名字。前面的问题回答的都比较好，后面说名字确实都不记得了，也实话实说，只记住了那个前财大师姐的名字。然后就是问为什么会学习工程造价这样比较偏门的东西，你怎么看待房地产行业工程造价的前景。这一轮问完了，就问的一些简历上的问题，比如在辩论队的一些活动，还有实习的一些经历。到了最后就问了一个相对难回答的问题，如果说有100分你在专业技能和综合素质里面怎么分配。我分的是综合能力60，专业技能40。然后她就问我看你还造价实习过了，怎么专业技能还是不行么？这些面完了最后就是让我问她两个问题，我问的就是万科对本科研究生会不会区别对待以及工作区域的问题。她也很直白的告诉我，说武汉的成本其实基本上被实习生内定了，建议我考虑下调剂，说正好南昌的老总在武汉可以让我考虑下南昌公司。面试结束后，这个HR直接就说可以准备下三面的专业面，具体的时间和地点晚点通知你。个人感觉二面比较成功，整个的气氛比较和谐，有时候开开玩笑，双方都比较欢声笑语的。但是开玩笑只适合男同学对女HR，如果是男HR请直接放弃，不然肯定死很惨。后来跟一个应聘人力资源的美女聊天，她说她二面就跟女HR搞得气氛比较紧张，个人感觉异性面比较容易，但是面试的时候一定要真诚，二面主要看的就是综合素质，除非你的演技非常过关，否则那么近的距离，HR肯定可以发现你的不自然。三面（专业面）：10月27号晚上8点多就通知了第二天十一点去武汉万科分公司香港路八号进行三面。复习了很多大学的专业知识，以应对专业面，说实话心里挺不安的，不知道专业面到底是面什么。到了武汉万科分公司有点失望，是万科在武汉一个项目香港路八号里面，就一层楼，可见万科员工真不多。当天是周日，所以除了招聘人员基本上没有什么人。整个公司层高很低，在里面有点压抑，而且办公室都是开放式的，每个人办公的空间不怎么大也容易相互影响，个人感觉和想象中的有点落差。本来是十一点开始的面试，由于前面的大拖延到了十二点才轮到我，面试官是武汉的成本总监，大叔级人物，一开始先问了我学的这个双学位是怎么回事，然后又问中南财大不都是经济的嘛，什么时候也搞工程了？看完简历又问你主要学的造价，但是造价只是我们成本的一个部分，你怎么认识房地产公司的成本管理？你为什么会选择万科，觉得他跟其他房地产企业比有什么优势。如果让你做了万科的成本工程师，你要怎么开展工作。你觉得要成为一个优秀的成本工程师需要什么潜质。面试官的话比较少基本上只问问题，不发表任何评价，最后让我问一个问题，我问的`是“曾经看一篇文章，俞亮先生说万科的成本管理要像中海学习，我想问万科的成本管理相较于其他房地产企业有什么特色。”然后他随便回答了几句。听说到了三面就只剩下80人不到了。面完三面，被引路的HR留了下来，说某区的负责人想跟我谈下，跟那位负责人进行了一些交谈，原来是二面的HR将我介绍给了他，他也介绍了他们区万科的一些情况，讲了一下后面新动力的流程，说如果我能够通过终面，那么邀请我去他们那进行体验之旅，同时也对万科的薪资有了一些模糊的了解，用他的话说，万科的收入绝对让你满意，万科既然能当行业老大，那么绝对可以让所有员工享受相应的收入，万科的员工不用担心钱。听他介绍他们区去年的年终奖都是华东地区的第二名，仅次于上海。终面（高层压力面）：28号晚上十点半收到通知说过了，然后十二点半才打来电话告诉我29号晚上七点万科武汉分公司进行四面。并且提前告诉了题目：个性的自我介绍（一分钟），最成功的事（两分钟），教训最深刻的事情（两分钟）。我们组又是8个人，6个硕士，2个本科，分别申请的是6种岗位。一共5个面试官面试我们，点到名就进行自我介绍、成功事和教训事，每个时间都严格控制，时间到了响铃，铃声一响你就要说下一个东西。在我们说话的过程中，面试官脸上会显露很不耐烦的表情，动作较大快速的翻纸，站起来走动，喝水，相互低声交流，整个场面很压抑，等你全部说完了，会突然问你个问题，比如问我的就是觉得在房地产企业要怎么开展成本管理。问他们建筑学和景观设计的就是房地产企业的设计岗位主要做什么事。所有人都完成了既定内容，就问工作的城市以及岗位意向，全部问完了也没有说后面还有什么环节什么之类的，直接让我们离开。离开的时候已经是8点多了，但是当时万科武汉分公司还有大慨五分之一的员工在工作，所以搞收入还是有高付出的。三面进四面刷的人比较少，听说还是有60.70个。到这里，万科武汉站的面试就基本结束了，听前面的那个负责人说终面刷完人后会在十一月初进行体验之旅，体验之旅还会刷点人，如果体验之旅告诉你你通过了，那么就肯定会发你OFFER，万科这个信誉还是有的，如果没有告诉你，那么就是集团汇总，再次进行调剂分配，最晚是十一月底。很多人都对房地产企业的收入很感兴趣，唯一就恒大公司在招聘里写出来第一年月收5000，其他单位多是有竞争力的工资。有人说龙湖的收入最高，也有人觉得世茂收入最高。战友群里不少同仁都面试了N家房地产企业，特别是一个很牛的师姐，除了恒大，其他房地产公司如万科、中海、保利、方兴等全部都是正在进行时，听他们说其实房地产标杆企业的收入都差不多，不然他们不可能留住人才，万科有几个可以确定的是，员工买自己公司的房每工作一年便宜1%，最多五年，也就是说你在万科工作了五年，买房可以打九五折；收入的很大一部分是年终奖，而年终奖跟你所在的分公司效益成直接关系，这也是为什么武汉分公司，天津分公司等比较难进的原因；等说到OFFER的时候HR会在电话里告诉你具体的收入多少，但是这个收入是税前没有交几险几金的，真正拿到手的多少，只有到手才知道，如同恒大说的5000也是税前的，到手可能3000左右。在这几天忙碌的面试中，已经忘记了打游戏，游戏号也五天没有登录了，在万科的面试过程中认识了一群志同道合的朋友，还一起建了一个武汉万科战友群，一起聊找工作的消息，一起聊对未来发展的憧憬。很感谢万科，在这五天里，离万科那么的近，每天它都出现在你的生活里，晚上收到他的通知，白天去他那里面试。很多朋友预祝我能够进万科，但是说实话暂时还没有这个想法，去万科面试更多的是完成一种梦想，因为万科在很多人心中的形象太好了，你会在新闻里看到他，会在课堂上听到他，但是能够亲身接触他，确实是一种极大的肯定。有时候会想自己到底能力行不行，到底有多大的前途，这次在万科面试的经历极大的鼓舞了自己的自信，能够从7000多个人里走到最后的70人真的算是百里挑一；能够和诸多名校的本科甚至硕士一起竞争。真的开拓了视野。自己也觉得很奇妙，三面的时候还碰到了香港理工大学的。从英国海龟的，原来主要都是把武大华科当做对象，现在感觉自己的视角太小了。现在万科已经暂时告一段落，又要回到原来的颓废生活，期待这下一份值得我投的，给面试机会的机遇早点到来。在工作以前，无比珍惜这每一个锻炼自己的机会。

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