工行北分面经 笔试分享
由于刚回到上海就参加了农行的考试，所以发面经有点晚了。
今年工行北分的面试貌似和往年稍有些不同，增加了面试前的笔试环节。面试总共分为笔试、小组讨论、结构化问题
1.笔试：材料作文，内容多是关于一些社会热点，需要大家评析，500字左右。我那一场是关于“虎妈”引申的家庭教育问题，是应该严教还是宽松教育。其他场的有研究生放弃研究去中学当老师、于丹被北大学生轰下台等事件。
2.小组面试：我们小组的材料是手机银行交易贵金属。为这个业务做宣传策划。我们设计了两类目标群体以及相应的渠道、模拟操作大赛、促销方式，面试官指出有两点不足：一是没有展现产品特色，二是没有考虑交易风险。
3.结构化面试：既有case的问题还有个人问题，个人问题包括你的.实习经历，怎样看待中资、外资银行的差别，你喜欢和男生合作还是女生合作，如果客户不满意要求更换客户经理你该怎么办，能不能接受长期做柜员，为什么选择工行，工行为什么举行校园招聘而不是从别的银行直接挖人，你的专业对你应聘工行有什么直接的帮助。
本人表现得不是很出色，也不知道工行选人的标准，所以也不误导大家了，只是提供一些信息供大家参考。祝大家好运!
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