森马服饰之意森一面面试归来

时间:2021-03-16 09:38:01 综合指导 我要投稿

森马服饰之意森一面面试归来

  今天下午去森马旗下的意森面了一回,这是我第二次面试。有感于在网上森马面试资料找的很辛苦,所以哪怕这一面是要跪的节奏,我也决定将它分享出来,顺便攒个人品。

森马服饰之意森一面面试归来

  昨天听完宣讲会后随手投了两份简历。自己的一份投向意森,再帮同学投了一份森马的。

  需要注意的是意森和森马的招聘可能是分开进行的,他们的面试通知并不在同一时刻发放。像我同学就是,在我面试回来之后他才收到面试通知电话。所以同学们大可不必着急。

  穿上正装,在尝试打车无果之后,果断坐上908西,到省人民医院打个小摩的坐到酒店下面,一共花费6元。

  进酒店大门的时候看了下时间,14:50离15:10还有20分钟。顺便想瞄下酒店前台,一看前台竟然在7楼。擦,准四星怎么是个快捷酒店的范儿?

  到了上面我才知道错了,楼里面有个超大的空中花园。所有房间呈“口”字型分布,感觉还算对得起准四星的称号。

  去厕所整理了下衣着然后赶到房间门口之后,时间已经差不多14:55。门口刚好有两位同学在等,于是连忙请教下。

  分割线,上面都可以不看

  从刚面完的同学那里得知:面试形式用的是三个面试官面一个应聘者的形式,问题则会根据你的简历来提。

  刚了解完之后,漂亮的HR姐姐就打开房门问“XXX来了么”。这不正是我么,连忙答道来了来了。这时候估计时间差不多14:57左右。

  进房门的时候我就开始提醒自己,见到面试官的那一刻面试就已经开始了,该注意的一定要注意到。

  面对三位考官坐下之后,HR姐姐讲了下整个的面试流程,整个面试的问题都让用具体事例来回答,用时大概为20分钟。

  接着HR姐姐拿着简历开始提问,另外两位两位则开始在张表格记录。

  她似乎对我参加的“百公里毅行”活动比较有兴趣,选择了这个作为切入点。

  很不幸的是,第一个问题我已经忘记是什么了。回想起来,这点很不应该。因为在介绍面试流程的时候,她有说到“有不懂或者没听清的地方可以问她,暂时不知道怎么回答的地方可以思考一下再作答”。

  而我整个面试过程中,所有问题都回答的非常快,但是回答的深度不够。这并不是一件好事。

  在她提出问题后(似乎这个问题我开始就没听清),我说“那我先向你们介绍一下这个活动吧”。然后巴拉巴拉一顿,巴拉完之后,问题我已经忘记了。但是结尾似乎也不怎么突兀。

  第二个问题则是“你在这次活动中扮演着什么样的角色”。

  还好当时是我做的那个没人愿意当的队长,这会总算还有点话可说。

  第三个问题是“作为队长这个角色,你为这个活动做了什么”。

  第四个大概是“在你的生活中有没有碰到过巨大的挑战,你是怎么完成它的。”

  这种开放性题目,对我这种经历较为平淡的人来说很吃亏。勉强用“大二暑假期间在西宁某青年旅馆实习”回答。

  此问题坐中间的男子追问“你为什么认为这事挑战巨大?”

  以“第一次违背父母意志,独立自主的做出决定。且原来从未有过这样的经验回答。”

  第五个问题“在你以往的生活和学习中,有没有过为了一个目标而努力的情况。”

  这个问题我就比较悲催了,因为大学期间为某件事而努力的情况很少。勉强说了个为考证而静心学习个把月的事。

  此问题中间男子追问“你为什么要为这个证书而努力”。

  现在细细想来,他的提问之中有隐隐的不屑,不过此证书也确实没什么含金量。

  答完之后HR姐姐表示她问完了。接着中间的男人问了个问题我忘了,不过这个问题我答了。再接着坐在左边的另一位女士问到“在你的生活和学习中,有没有做过超出你职责之外的事情”。仔细想想了,我说没有过。

  这不是最二的,最二的是在属于我的提问环节,我竟然说没有问题要问!!!我当时一定是被驴踢了!!!

  整个流程走完之后,还送个了小礼物用一个小信封包着。当时我就在想,要是装的是一堆钞票该多好。回到学校拆开一看,竟然有点接近。不过不是钞票而是钞票印刷之前的状态送了一个GLM的本子。还不错,简洁的红色封面,白色的页面间偶尔插入几张帅哥图……好吧其实我更想要的是有美女图的本子。

  礼物值不值钱暂且不说,主要是这个行为立马让我对森马好感+1。

  出来一看,时间才15:04。20分钟的面试时间我10分钟不到就出来了!!!所以感觉彻底没戏,又想起应届生论坛上某牛人说20分钟的面试时间他能跟面试官扯一个小时,实在让我等后辈汗颜。

  出来后碰到个本部电气的气质型美女,聊了几句之后心中倒也没那么郁闷。又赶回学校去蓝月亮那领了包洗衣液,总体说来今天收获不错……

  总结如下:

  1、像这种多对一,不赶时间,开放性问题居多,且要求用事例回答的面试。可以不用答的那么急,回答应该以有深度为宜。结合应聘职位和企业招人的喜好,争取引起 HR的`兴趣。不过这要求对自己简历中提到的事例有很深的思考。再牛一点的话,可以尝试用自己的回答来引导HR提问的方向。(好吧,这只是我在YY而已)

  2、自由提问时间,一定要问一个问题,但是不要问薪水什么的,该你知道总会让你知道,你再问也改变不了。如果实在不知道问什么的,可以尝试这样“我觉得每一次面试都能让人成长,所以几位老师能就我这次面试帮我指出一些不足吗?”。其他问题不知道怎么问的话,这个问题总是可以的。

  3、早上起来再补充一点。这种开放性的多面一或者一面一,你把它当做是朋友之间的聊天就好了。心态要淡定,畏畏缩缩反而影响形象。但是要注意到,和朋友聊天的时候你可以想到哪就说那,在面试的时候,则应该尽量的有条理性一些。

  

  以上内容都写于10月17日,今天又去森马霸了一面

  

  森马的一面用的是小组讨论的形式,因为人非常的多。因为宣讲会的时候讲森马和意森只能投一个,所以这回我是跟着同学来,看看有没有霸面的机会。

  面试地点是在长沙理工老校区,很幸运的是两个美女校园大使都是长理的,他们同意帮我跟HR沟通之后我就知道霸面大概是能成功了。

  小组面的情况就暂且不提了,跟诸位前辈讲的都差不多。


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