台州分行面试全过程初体验，经验分享
二面和一面真的没有多大差别。同样多的人，走同样的流程。只是那些考官变成了行长、经理，让我又一次印证了越高级别的领导的脸色总是最难看懂的。一副夹杂着岁月条文的面相，从不轻易泄露些什么，也许这就是历练到那个阶段的样子吧
总结出三点：首先，领导就是会有不同的气场，不过只把他们想象成普通的脸就可以了。想象他们是在很认真地听你说话。感觉他们摆出那样的神情就是压力测试了。一定要坚持到最后!
其次，对于自我介绍什么的基础性问题一定要多练，每次发现更好的介绍方法。我们的面试时一组六人对着五个考官的，所以可以听到他人的介绍。二面时并没有听到让我此 刻还记得的介绍，也许是自己有些紧张吧。不过一面时听一个西北大学的女生，说的很不错。他分了首先，其次~~~逻辑性好。此外，他联系自己实际情况时最后都概括了一句特点，让印象更深刻。而我常常想了却没有说出来。自我介绍在二面的时候也是第一个问题，千万不能因为相同的环境和相同的问题懈怠了自己，一定要已一面时的信心和冲劲继续努力。不要以为进了一面了就比别人好一点了。二面的时候，你会发现大家的整体水平都高了一个层次。
再次，二面虽然也是一个问题，轮流回答，但是更偏重职业倾向，而不是一面时的综合问题。所以，当拿到问题的时候，不能只看到问题，而要看到问题的本意。我们的`问题是给了五个职位、外资、民企、公务员等，选一个谈谈。个人感觉本意是要问你的职业倾向和规划什么的，我很是头痛。从其他人的回答中，我感到应该综合分析，不仅要看到你中意的职位，还可以谈谈你对其他职位的看法，这次又有一个女生让我佩服了啊!行长对她还是很满意的。
总的来说，还是很高兴有这么一个面试的全过程体验，真切地体验到了百里挑一。经历过这个，你就会发现公务员那些报考人数都是正常的。现实中，只要是好一点的职位，总是会有很多人竞争的，公务员报考系统只不过让这些竞争数字化了。各行各业的竞争其实都是这么惨烈的。在这个供需极度失衡的劳动力市场里，工作就是在一次次历练中打拼出来的，从学生到社会人角色的转换就是在一次次求职的奔波和折腾中实现的。加油吧，愿大家都能实现自己的心愿!
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