2014年宁夏移动笔试 面试分享
移动面试完有些日子了，发现这个论坛好像没什么人说话，就分享一下自己的经历吧。
1、报名
之前虽然在移动网申的时候填了简历，但是因为专业不对口(非工科非经管)所以也不抱希望。后来移动到北邮开宣讲会，有北邮的同学跟我说了一声，抱着凑热闹的心态去的。各省的情况不一样，宁夏这边是提交简历，HR看完觉得OK就会给你张表让你填，就是个人信息还有期望的工作地点之类的，然后告诉你第二天笔试的时间和地点。
我交简历时，HR觉得专业不对口，就说我们这没有你这个对口的职位啊。因为当时好像只有技术和市场两个岗位，我就硬把我这个专业往市场上扯(其实也确实是有些关系的)，实习经历、基本能力、数据分析之类的，加上以前有过这方面的实习经历。HR就给了我一张表。所以说不要因为专业问题就放弃吧，因为认识的HR普遍觉得校招时如果不是技术岗，学生专业不是最重要的(但是如果应聘的学生太多就会用专业筛人了，或者领导会特别要求要某某专业的)。
2、笔试
我考完试一般都记不得考了什么。那天笔试是行测+专业课，行测做下来感觉难度一般，稍微提高下速度就没问题，就记得资料分析特别费时间。专业课，因为我报的是市场的岗位，所以都是些市场、管理方面的题目，跟专业有一点相关，加上自己之前看过一些管理学基础的课本，所以大概就写了一些。题目类型是选择(单选+多选)，填空，和问答。问答的题目我记得有马斯洛需求，别的就不记得了，还有一道类似于网络新媒体之类的东西。
3、面试
笔试当天晚上10点就通知第二天面试。这一天的面试据说都是中华英才网外包的。第一轮面试是无领导小组讨论，一组8个人，我们那一组貌似有一半硕士吧，我觉得还挺多的。而且市场、技术的都有。我们组抽到的题目是4大名著的人物怎么分配角色到四个销售的团队。因为之前实习的时候跟公司销售部打交道比较多，所以对这一块还挺了解，加上无领导小组讨论也是我专业上研究过的内容，讨论的时候自己把该表现的知识点、见解都表现到了，觉得应该问题不大，唯一的缺点就是那天没有带手表，虽然说可以用手机看时间但是觉得这样挺挫的，就没有看时间，讨论过程中也没有什么时间概念，还是别人提醒说时间快到了。我们组整体讨论的也比较顺利。
第二轮是在小组讨论之后，依次进考场和面试官单面。根据出来的反馈发现问题都不太一样，主要的都是根据刚才无领导小组讨论的，比如“你怎么评价刚才的过程”、“你觉得你表现的怎么样”、“你认为小组中哪些人表现比较好哪些比较差”，也有写没想到的问题，有问个人成长、学习的问题的，反正没有专业问题。我是倒数第二个，面试官问了第一个问题是：你觉得你刚刚的贡献有哪些。我的回答说了一些，然后总结说这是在学校学过的东西，所以拿到问题就能总结出一些要点了(反正这种问题就不要单就问题说贡献，因为你的贡献面试官看得到，他想知道的是你背后的思考)。第二个问题是专业之类的.，面试官问为什么这个专业要来报市场的岗位。回答也是跟当初筛简历时的回答差不多，就是说自己虽然专业不是很符合，但是对市场有些了解，而且专业上学到的东西确实对工作能有帮助。最后一个问题是评价一下面试官还有哪些不足。这个问题我之前从来没有遇到过，估计是因为看到我实习经历里面有做过招聘的经历吧。我就大概不疼不痒说了一些。
也是当晚收到电话通知说第二天同一个地点终面。终面是多对一，感觉面试官应该都是宁夏移动的各部门领导层的人吧，对面坐了6、7个人，但问我问题的就两个人，我猜其他的都是技术或者别的部门的。问题是1自我介绍、2为什么不是这个专业还会选择市场职位，3你是怎么看待市场营销这个工作的，4你这些信息都是从什么途径得到的，5你觉得通信行业的市场是一个什么现状&你对此有什么想法(这个问题应该是提前做准备的，可惜我没有，而且本身对通信行业懂得不多，就回答了一些表面的东西，又说了一些我自己比较了解的SNS的东西)，6如果到移动来工作你的职业规划是怎么样的，7有没有考虑将来做管理岗(其实这个问题不知道怎么回答，如果回答是会被认为是对做市场没有那么多兴趣和稳定性，如果回答不是可能会被认为职业规划的面不够广or可能真的会有去做管理的机会但是被我稀里糊涂拒绝了?)。反正问题虽然都不大，但是我觉得挺难回答的，可能本身对这方面懂得不多，有点缺乏自信。
4、签约
貌似是第二天就给电话通知和邮件通知，写明了职位和工作地点，要求寄三方，催的挺紧了，好像就给几天的考虑时间吧。打电话给HR了解了一下将来的发展，大概就是前半年基层实习轮岗，半年后根据专业学历定岗定级，待遇也会不一样。所以感觉跟管培生的性质有点像?
以上，希望对大家将来的应聘有帮助。总之感觉宁夏移动的招聘还挺有效率的，而且HR普遍都比较nice。
问题就是，对这个“轮岗后定岗定级”的制度不太了解，将来不一定是做市场的职位吗?希望了解的同学给解答下。
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