锐捷的2面面试
锐捷2面
锐捷是我的第一次群面，我实在是表现得太差。结果小组里第一个被淘汰出局。下面说说我的经历。
今天下午1点半的面试，我约好了另外3个人一起去。12点40出发，结果不到1点九到了翠微大厦，可见路途不远。坐车大概得40分钟。
开始面试之前，我问了人力gg一个问题，说锐捷的销售重点是哪些区域，他说没有重点，看情况，然后说我称呼人之前记得要叫人家名字，我ft ，没办法，赶紧请教他一下，当时就被打击得不行了。
等到1点半正式开始面试。我先把流程介绍一下。
1.自我介绍，这其中有两个人介绍完后，叫我们把他们说话的重点写下来，不知道为什么
2.模拟推销，每人想一个产品，按照FAB理论来推销。Features,advantages,benefits.
3. 12个人分成2组，每组5个人，还有2个人就当评论员。他给了9个形容词，有信心，负责，合作，勇气，激励等等，选出2个形容词作主题，每组准备1个小品，15分钟准备，5分钟表演。
4.表演完后评论员打分，每组淘汰一人，本人不幸，立马就被淘汰了。接着进入下一轮。
5.淘汰的人分配到对方组中做评论员。每组两个评论员，4个选手，剩下的4个选手准备辩论赛。论题是“干一行，爱一行”
6.面试完后每小组再淘汰一个，分到对方组做评论员。现在是两个组，每组3个人，每组还有3个评论员。最后评论员选择自己到哪个组里去，组里人数多的一方获胜。
7.每人投票选出你认为表现最好的3个人。
Over，面试结束，比较复杂。面完后自己感慨良多。在这次面试中暴露出了很多的问题。
失败之处：
1.面试前，问人力gg一个问题，没有称呼他姓名，gg毫不客气指出，本人立马被打击。
2.自我介绍没有卡好时间，还没有说完，hrmm 就说时间到了，而且声音过于干涩，有点紧张的原因。
3.模拟推销没有准备好，有些人说推销自己，肯定是想了不知道多少遍了，我却没有准备。不过其他人表现也不是太好。
4.组表演小品没有选好分组，我们那组的强人多，每人都抢话说，我想插话都插不上，表现机会太少，这是我被第一个淘汰的原因。以后一定要注意，不过面试前也不知道别人的真实性格是什么，比较难。
5.小组讨论的时候要占据好自己的位置，我就吃了亏，被人家挤出来了，开始还觉得没有什么，后来感觉想说话插不上，别人也就不理你了，这也说明团队合作性不好。反正我们那组真的.是合作性比较差。每人都抢机会表现自己，不像对方组注意给别人留出机会。
6.己反应太慢，想法不足，别人提出建议的时候，我反应慢了一点，还在想该提什么建议，组里其他两个人已经把过程定下来了，开始下一个过程准备。
7.给别人做评点的时候，要结合别人说的话或者是实际行动例子来讲，要做到这一点要能力比较强才行。
8.竞争意识不够强烈。
成功之处：
1. 作点评的时候，注意到别人的姓名了，不像其他人只说号码。
2. 始终保持微笑。
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