生平第一次群面面试，献给了奥利奥王国
从中午面试出来，心里就一直乐开了花，像秋天的阳光，暖暖的。并不是因为表现如何，而是生平第一次群面却让我在紧张的气氛中感到团队的力量和即兴创作的激情所在。虽然我抱着打酱油的心态去感受生平第一次群面，却也受益颇多哦。地点：上海复旦大学光华楼四楼第三会议室部门：制造部(上海)管培生具体内容和形式前面已经有一位贴主加精列出，我就不再嗦啦，只想对第一次个人群面做些经验之谈。我们组共有7人，后来才知道有两位是博士(算我一个)，一个药学，一个化学。其他人差不多也都是化学、材料或者药学专业的，可见申请制造部门的童鞋们都是踏实的理科孩子。 去之前也看过面经，发现面经真的是个好东西啊，各种人物都能在面经里有所体现，比如要求每个人做发言时，就有一位男生一马当先冲上第一个。第一个发言确实有优势，那就是他的观点如果跟后面的人有重复的话，主动权就明显在他的手上。好吧，我的观点就是跟他一样的，但是在听他的个人阐述时，我就想着既然我跟他的观点一样，但总要有所不同的吧，所以轮到发言时，我就在他提出的观点基础上进行了细化，比如他觉得要走亲情路线分年年龄段来设计这款广告，我就将这个年龄段分到幼儿、青年和老年，并在最后抢着讲出我想到的一则广告标语。事实证明，这件标语在后面的讨论过程中还是发挥重要作用的。个人认为在进行个人阐述时，如果你对自己的观点非常有把握，而且对自己整理思路和语言表达能力非常自信的话，完全可以冲到前面，在大家都在犹豫的时候引起考官的注意不失为一个好的`方法。但如果不是上述情况，我觉得还是用其他人阐述的时候酝酿一下自己的想法，而且，其他人如果有好的点子，在自己的观点里加以引述也不失为上策，毕竟一来向考官表明你有吸收别人精华的能力，二来也可以增进团队间的认同感。 进入讨论部分时，果然有一位姑娘冲出来担任组长的身份(虽然是快结束时才明确她的身份，但她一直在试图想要拿到这个位置)，在大家进行广告内容讨论时，她基本上起到的是总结或者整理大家观点的角色，没有非常鲜明的立场在这里，所以这是我个人认为她做得不足的地方。同时队伍里有另外一位博士在不断提醒大家时间的安排，这点我觉得对于整个团队进度的安排还是有利的。基本上，30分钟里，10分钟我们就将大家各自的想法进行融合统一，而且想法有粗有细，我便提议不要试图用一条广告将所有信息量展示，有重点才能深入人心，关于产品的详细想法可以通过广告之外的诸如微电影向大家展示，这一点也被大家认可。中间约花了10钟继续就细化的广告内容进行梳理，最后10分钟基本就是针对详细的方案让组长进行模拟汇报。轮到3分钟的汇报时，组长却依然未能简单陈述完，还是有点遗憾的。(虽然我们的方案考官们都听得很清楚) 提问环节没有面经里提到的个人介绍什么的，而是考官随机抽取提问，被问到的有我们两位博士，还有一位是国家一级运动员出身的同学(当时好惊讶的!!)，因为是制造部门，而且我们两个博士专业都非食品，就很自然的被问到为什么要选卡夫，那个男生被challenge了一下，估计事前也没意料到，回答得并不是很好，而我因为在他回答的时候小小地准备了一下，便用我的实习经历和我吃货的特点让考官没有追问下去了。而那位一级运动员同学显然是做足功课的，回答得很是让看官们信服。所以，在此建议后面同学不管应聘什么职位，还是花一点点时间想想自己与申请的岗位有没有什么可联系之处，这也似乎是大部分考官喜欢问的问题。 最后值得提的一点是，另外一位HR姐姐问我旁边的男生，如果重新选一次组长会选谁，他却选择我(当时可想冲上去抱着他痛哭一把，表示感激之情啊 T_T)，HR就问他为什么没有选自己?显然男生自信不足，他觉得在第一轮阐述时大家没有采纳他的观点，所以认为自己无法胜任组长。好吧，我只能在心里小小感动一把的同地替那个男生的诚实感遗憾了。因此，建议各位XDJM还是尽可能带上自己的自信上战场吧。 人生的第一场群面，就在完全放松和平和的状态下献给了卡夫，虽然不知道还有没有下文，我都觉得今天挺值得纪念一下的，希望同学们都能有好的结果哦。求职路上，大家加油加油!
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