销售直通车郑州地区的面试过程及总结
看论坛上发帖说很多地区都是一面和二面是分开来的，不过郑州地区的一面和二面是一起的，也就是第一轮小组讨论，然后当场宣布面试结果，大概是6个人进两个进入到第二轮，也就是终面。我是11：30那批的，到我们这批得时候只有我们三个女生了，等到12：30，前面的第二轮都面完的时候，我们最后的三个人进行了一面加二面，也就是这两轮面试一起进行了。然后三个面试官坐在我们中间，说实话，因为在面之前就听到很多人说强人蛮多之类的，而且郑州地区只招两个人，因此我对此基本不报希望，基本上是抱着一种打酱油的心态来的。可能是因为这个原因吧，面试中没有太紧张，发挥得比较自然。
讨论的材料很简单，就是海上的船要沉了，不过救生艇只能救3个人，因此要从给出的几个人中选出来三个人，并说明理由，讨论时间20分钟。其实答案并没有对错，关键是你要说服其他成员接受你的观点。最后我做了总结，并没有总结得很好，时间太短，思维比较乱。
接下来就是面试官问我们每个人问题，大致的问题很多人在面经中都有提到，比如对快消的理解，对挑战的理解，你的优势，然后还会给个例子让你分析。当时问了我一个问题，说你正在做一项工作，需要20分钟，你已经做了10分钟，但是你的老板突然要求你做另外一项工作，你怎么做?还有就是问你在销售的时候怎样面对拒绝，还有怎么处理团队的分歧等等。大致就是这样的。
最后就是问面试官一个问题，我觉得可以职位或者晋升机制等这些来问一下，问一些比较实在也比较好回答的，特别是能够吊起面试官胃口的.，我觉得都是可以加分的。还有面试的着装问题，最好穿正装，因为虽然天气很冷，还是可以看到很多人都穿了正装。服装不一定会给你加分，不过处理不好可能会给你减分。
面试官虽然穿得比较普通，就是很日常的衣服，但是还是会给人一种气场很强的感觉。联合利华和宝洁的文化不一样的就是，宝洁更像一种美国人的性格，比较强势，而联合利华给人的感觉则是温文尔雅，彬彬有礼，很有英国人的绅士范。
如果有机会还是很想加入联合利华的，不过没你的机会还是强求不来。
祝大家都好运~
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