银行面试经验分享
银行面试经验分享1
好吧，我也来发下面经，攒RP~~~
我是十二面试室早上面试的，我们小组一共9个人，题目是每个人有一个角色：巴顿将军，不善言辞的数学家，演员，唐僧，猪八戒，大学生，艺术家，孙悟空，天才黑客。
现在银行要组建一个产品事业部，有5个职位：管理者、产品研发、品牌策划、销售、后勤。
我们要从9个人中选出5个人来担任这5个职位，如果最后没有达成一致大家都会扣分。
我们小组的气氛非常和谐，大家都很nice，没有很明显aggressive的人。
希望大家都能够过吧!收到心仪的offer~~~
银行面试经验分享2
邮储银行江苏省无锡分行
到场人数很多，江苏各分行都在南京进行面试。
法律组分开面，无锡法律专业就5个，来了4个，只有我一个本科= =
一面是单面，三个面试官，据说其中一个是律师。问题：
①自我介绍
②为什么想在无锡
③专业问题
④期望薪资。
下午3点是二面的问题也比较简单，都是准备过的常规性问题。
邮储银行黑龙江省分行
面试候考区（罗马厅）人数很多，全都是身着职业装的帅哥、美女。以女孩居多，这可能和选择经济金融行业的学生性别有关。
在领到自己的号码牌以后，就在罗马厅安静的等侯，在等完几组面试之后，就到了我这一组，一共十几个人，上午一面是结构化面试，是单面。
面试问题：
①自我介绍
②随机提问，有可能有专业知识，比如：会计六要素、会计的职能等。
下午的无领导小组讨论是从14:00开始，十一个人进去之后，由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论，时间共计15分钟。
面试问题是和银行的发展有关的话题。
个人经验：无领导小组讨论不是在讨论中说得越多越好，而是要针对命题阐述自己的观点，把自己的观点有条理性的阐述出来。切勿看似说了很多话，其实都是在重复阐述相同的观点，这不会给你在面试时加分。
总之希望接下来面试的同学们放松心态，好好准备，美好的明天正在向你们招手呢。
总结：邮储银行面试多为两轮面试，人数较多。面试问题比较常规，不会很难，但要求考生的专业素养和个人综合能力较高。中公金融人提醒考生“内外兼修”方能脱颖而出。
银行面试经验分享3
职位类型：职员
面试地点：上海
招聘公司：花旗银行(中国)有限公司
已经7月份了，大家该实习的也已经在实习的岗位上了，随便发一篇花旗的GD面经吧，虽然最后还是挂了，不过还是想和大家分享下。
面试地点还是在陆家嘴的花旗大厦，也算第二次来了，每次来这里都会让人觉得摩天高楼让人景仰，呵呵，暑期看来还是没法踏进这个圈子下次努力把！
告诉同学们，上海MA的GD讨论案例终于不是Your City了，而是一个bonus的case，若是我估计得没错，应该是your city的“后续”。每个人先在自己的桌前写好自己的名字，然后围着圆桌一圈坐着。中间坐着两位HR旁听我们的Discussion，期间是不会给任何提示的。
时间方面讨论45分钟，展示十分钟的样子，还算比较紧。每个人会有一个信封，一般里面都是两张材料，一张是Case 的背景，大致意思是公司有一个Bonus的计划，每个人对应一名candidate并为他争取这个bonus，名额只有一个，金额差不多是5，000USD的样子。另一张就是candidate的背景材料，有些人是单身母亲，有些人刚毕业等等，但是互相之间不能交换材料。其中有一个人是没有材料的，那么抽到这个信封的人就要负责做leader引导大家进行这个讨论。节奏基本上就是这个leader在控制。
我们的Leader一开始制定了这个Bonus的指标，比如应该关注哪些方面，有工作成就，同事关系，还有记不清了……我个人的想法是针对每一个candidate做一张表，左边的Program是candidate姓名和各项指标，上面的所有在场评委的名字，然后每个人在这份表上进行打分，最后拿个平均分作为评判标准。但是大家都说时间不够就放弃了：(
于是我们一个一个人先介绍每个候选人的背景，然后大家先把明显不符合bonus条件的剔除了，比如有些同事关系特别差，有一些谋求跳槽忠诚度不够，有一些更需要Promotion而不是bonus这样，最后留下两个candidate，我的和旁边一位男生的，可能我的表现过于aggressive吧，最后在场的没有一个人投我的candidate，小郁闷一下，我旁边那位弟兄的candidate获得了最后的Bonus。
然后是一个总结，先让leader选一个他心目中表现最好的vip，没想到竟然选择了我。后来被HR challenge了一下：“说明你做的没有他好。”我们的leader小纠结了一下，说了几句话搪塞了过去。然后每个人给自己打分，我打了5分，又说了一下理由，哎，看来太aggressive也不太好呀。
然后GD就结束了，花旗的暑期MA面试也止步于此，希望已经实习的和将来即将实习的同学们加油啦！祝福大家！
银行面试经验分享4
职位类型：职员
面试地点：湖南
招聘公司：中国邮政储蓄银行
笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。
然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。
5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。
早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。
一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。
我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。
二面是行长单面，简单提些个人问题。
据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。
最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。
就说这些，希望接下来的同学好运。
银行面试经验分享5
职位类型：职员
面试地点：北京
招聘公司：农业银行
从收到面试通知的那一刻起，我就一直在查找关于农行面试的资料。但是很可惜，很少有同学把具体的内容分享出来 。今天我刚刚面试完了，把详细的面试过程给大家分享一下。供以后的学弟学妹参考。
前期准备：用了一天时间买了一身套装和衬衣(皮鞋原来就有所以不用买)，还有就是买了些化妆品，女生面试时一定要画个淡妆。
面试当天：我是10：00-11：30那一组，提前一小时到了农行大厦，那时已经很多人了(大家个个西装革履的)。首先在一楼大厅排队，然后到四楼领取序列号，排在前面的序号靠前，先面试。序号根据你的专业分为不同的类别：计算机类、经济金融类、会计类以及综合类。我是管理科学与工程，分发序列号的老师不知道这个专业是学什么的，想把我分到会计类，我对会计一窍不通，我跟她商量了一下，最后她让我选择，我选了综合，综合是文学专业、行政管理专业等。(当时心里真的没谱，不知道自己选的对不对。会计专业题肯定不会，但综合类的都是文科类的，表达能力又很强)然后进去会议室等着，有人叫到你的名字你就可以去面试了。研究生跟本科生分开面试，所以本科生不要有压力。我很晚才面试，所以就跟面完的同学取了点经。一般十个人一组，每个人半分钟的自我介绍，有计时的，然后前五位同学回答第一题后五位回答第二题。都是专业问题，幸好我没选择会计类别。不然死定了。
终于叫到我，很奇怪我们这组就四个人。可能因为综合类的研究生本来就少，再加上女生跟男生分开面试，所以就只有我们四个女研究生一起了。在门口等待的时候，我问她们哪个学校的，不问不知道一问吓一跳。两个海大，一个三大。但是并没有给我造成太大压力。其实这时候每个人都很紧张，我看山大的那个不停地深呼吸。进去后，大约七八个面试官。先是自我介绍，大家的语速很快，因为半分钟实在太短。之后，很幸运的是问的问题是对农行的看法(我的选择是正确的)。当然，谁想好谁先说。我第一个举手回答。感觉自己答得还可以吧，后面的三大和海大讲的也很多。总之，感觉大家表现都差不多，形象分是40分，分析能力30分，语言表达30分。所以，估计决定大家命运的就是你长得怎么样，形象气质怎么样了。
给大家做个总结：面试前一定准备好套装，女生要准备化妆品。还有就是把自我介绍背熟。专业问题就看你平时积累了，当然面试前看看专业东西还是有用的。
其次，一定要提前去会，向面完的同学取点经验。最后就是大家一定不要紧张，只要紧张机会就不大了。
银行面试经验分享6
职位类型：职员
面试地点：辽宁
招聘公司：建设银行
不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人回答。当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和经验，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的贡献了。
建行辽分的面试分为两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是贡献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……
就个人经验而言，我看重的是贡献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的地方。要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟自我介绍要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟回答，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合简历问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样回答；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润来源、发展方向，以及同业比较。三是，在前二者基础上，做到自信，以饱满的精神应对。
银行面试经验分享7
5月25日晚大概9点，我的手机铃声大作，一个陌生号码，原来是浦发行武汉分行通知我参加实习生面试！耶！呵呵，我真的`很是开心，不管怎么说，自己被别人认可了，而且还是赫赫有名的银行！事情追溯至15号，我在网上通过Email投了浦发武汉分行实习生简历，前前后后也陆续投了麦德龙、联合利华、联想以及其他一些小公司，但一直都没回应。我也以为都石沉大海了，就在这个时候收到了面试通知怎叫我不激动^^
面试时间是在27号上午9点，地点在洪山广场武汉分行！只有一天准备时间，26号早上起来就在学校论坛上发了帖子请教师兄师姐面试该注意的面试问题，在此要特别感谢回帖的师兄师姐们！晚上找院学生会主席聊了一下，他也给我提了些好的建议。当然最麻烦的是穿着，我先是借来班长的西裤，然后又试了几双皮鞋，终于找到一双还算合脚的，只怪自己临时抱佛脚了呵呵。加上自己的衬衣，好，准备出发！
27号早上7点半就出门了，女朋友陪我去的，一来为我减减压，二来面试结束后陪她去逛逛街呵呵。8点半到的，里面已经有些人在等待面试了，我走进去和他们寒暄，其实我是想让自己分散注意力，没想到还结识了一位老乡，意外！而且得知这次浦发武汉分行总共收到实习简历大概1000份，最后进入面试的就100人左右，赞自己一个！
没多久我们就开始签到，由于我签到较早，所以被安排在第一批次面试，我和另外两位女生一起接受考验，她们一个是中科院武汉分院的研二学生，一个是武汉大学大二学生，好强！但我还是信心满满的走进面试间，面试我们的是被工作人员称为姚总的，另外还有两位职场女士，都很有气质！互相问好之后，我们首先被要求作面试自我介绍，还好事先我有准备，这个环节大家表现得都很好，我还带头鼓了掌，不知道这样做对不对呵呵，接下来就是姚总的面试问题：1.暑期实习在时间上有保障吗？2.你如何看待团队内成员协调这个问题？3.你如何处理与人沟通？我针对后两个问题分别用我去年作为队长带领同学参加武大策划大赛和我做调查问卷的例子来作说明，因为我坐在三位中间，所以每次都有些时间准备嘿嘿。最后姚总右边的女士问我们通过这次实习想得到什么，在我们回答完后面试就结束了。整个过程中，姚总不断夸我们是非常棒的人才呵呵。
终于松一口气了，出来后感觉天是那么的美丽！
后来我如愿进入浦发银行武汉分行进行实习，为期三个月，真的很感谢这次宝贵的经历，它让我找到了现在梦想的工作！
银行面试经验分享8
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
银行面试经验分享9
面试形式，总共三个会议室作为面试地点，然后还有一个会议室作为等候室。大家在等候室报到，然后等着HR带人去那三个会议室。面试的会议室里面试是通常开会的大会议桌(中间空出放盆栽的位置，所以你跟对方隔1m多)。一条长边坐的是8-9个面试官(一个很年轻的，专门负责考察英语能力，一个女秘书负责记录，他们两个之间坐的可能就是个部门的代表了)，另一条长边坐的就是被面试的人了，在你前面有几张草稿纸供你计算使用，一支铅笔和一瓶矿泉水。每人面试大概15-20分钟(应该是掐的恨死的，由秘书负责)。
面试过程
坐好之后，对面的人说，你先简单介绍一下自己的情况吧。balabala然后就是开始群殴了，问了很多很多问题，很多是跟金融、经济相关的问题，也有关于你的科研项目、社会工作的问题。我学的是管科的，所以感觉不少问题都比较tough，可能金融方向的同学没有任何问题啦。
问得差不多之后，秘书会说就这样吧。你可以走了。这次群殴是非结构化面试，所以具体问题没有太[被过滤]价值，而且题量比较多，在这里就不一一说了。
走的时候跟HR的头聊了一下，他说大概一周左右出二面名单，到时候会电话通知的了看到有人要求更改时间，工总好像不是特别乐意，不知道最后怎么样了。所以估计霸王面的机会不大。
一面是不按部门分的，二面是按照部门分，好像由各部门组织的。预计一面淘汰率为50%，二面淘汰率为50%。
银行面试经验分享10
面试分了三轮：
第一轮： 9个面试官，坐一排，一人一个thinkpad，说话的不超过3个人，剩下的估计都在那儿偷菜。。。囧！ 问了如下问题：
1. 1分钟自我介绍。我大概说了2分钟，中间也没人打断我。
2. 挑一个营销的专业概念，解释一下。说了4P。在那里中英混杂的说，面试官听的很爽的样子。
3. 家乡是山东，说说山东的历史文化，对它的了解。说孔子和孙武呗。
4.你听过一山一水一圣人吗？一水指什么。我说，一山是指泰山，以圣人是指孔子。一水却是不是很了解，是不是指黄河。如果不是请您帮我解答。结果答案是趵突泉。靠，都不喷水了，还拿出来考，真无奈。
5. 介绍一下在XX国家学习的体会。超美丽！想移民！淡定淡定！ 6.主考官：各位考官还有问题吗？ 答：没有。
第二轮：无领导小组讨论。8人一组。 无领导小组讨论，案例是给了屈臣氏和一个不知道是什么的公司，可能是卖的东西比较高级吧。然后给了汇丰和运通银行，还有后者的“黑卡”，希望讨论给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
讨论很纠结，最后都没说完，也没讨论出什么成型的东西，不过工行，估计这样绝对能满足他们了。做我旁边的就是UFlorida的姐姐咯，开始我还以为是小本。后来结束以后一问，复旦毕业，UFmaster。超强悍！
第三轮
综合面：开始认为会同昨天建总一样，问一些无聊问题，结果进去，连无聊问题都不问。拿到的号牌是D。面试官3人，开场白如下：我已经拿到了各位的resume以及前两轮的分数表现情况，现在请大家分别就之前没有说过自身优势发表一下。。D同学不知道自己说的什么，纠结。说完后，主考官说，D我拿到了你的资料和表现，根据你填报的志愿，还算凑合，如果让你当三年柜员，你干不？靠，我想了，3个月还可以商量，三年你让你儿子去吧。接着就回答：我太喜欢这份工作了，柜员是对我的锻炼呐，跟人接触呐，锻炼能力呐，增长见识呐，服务大众呐，当好党员呐。感动的他们仨人哦。。。后面还有个同学超牛，直接问：我进去以后会干什么。人家是面试你，又不是跟HR谈，你问这个干啥呢？很奇怪。
面试结束。
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