面试时候怎样回答面试官的刁钻问题
对于面试官来说，他们在面试中的任何做法都是要找到具有心理承受能力的人。如何防范激怒法，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。
(1) 你并非毕业于名牌院校?
妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学!
(2) 你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
(3) 你专业怎么与所申请的.职位不对口?
妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。
(4) 你学历对我们来讲太高了。
妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
(5) 你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗?
妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。
(6) 你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适?
妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……
作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被激怒!处于被宰位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了!
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