领导？老师？面试时如何称呼面试官？
面试处处皆是“坑”，别看只是一个小小的称呼问题，如果表述不恰当的话，很可能会让你“一败涂地”。于是，面试前不少人开始纠结，领导？老师？面试时如何称呼面试官？哪一种成为更恰当呢?快随小编来看看吧！
到什么山唱什么歌，面试官称谓的问题，同样也得“特事特办”。根据应聘单位性质不同，综合考量之后，再做决定。像是国企、事业单位，叫个领导一点也不过分;像是教育机构、报社之类的，喊老师比较恰当;而像是私企的话，一般对称谓不慎注重，用敬语简称“您”就好。
领导适用于面试官年龄比较大的
通常面试官是由1~3人组成的。这其中有人事部的专员，有应聘岗位的部门主管，稍微高级一点的可能还会有公司副总。面试官的座次，一般都是“重量级”人物坐中间(当然这不是绝对的)，如果觉得面试官年龄比较大，而且看上去很沉稳的话，可以叫一下领导。
老师教育机构、报社、电视台之类使用广泛
对于上述这几家单位来说，叫老师，兼职太普遍了。一来，老师本身就是他们的职业;二来，达者为师，称呼一下也不会掉块肉。这样的单位，都比较喜欢用老带新的手法，以便让新人能尽快适应，所以，用此称谓，反倒适宜。
您私企/不知道面试官职位
不知者无罪，在面试时如果你不知道面试官具体职位，也不知道该如何称呼的话，不妨直接用敬语“您”来概括。对于私企来说，因为氛围比较轻松，彼此都在一个层面上，有时候过于客气的称呼，反倒会让人不适应。所以，只要礼貌到位，其余叫啥都不重要。
面试官面试时一般会问的问题
面试是人资专家的一个最基础的工作，也是求职者必然要经过的一场考试。第一印象往往会影响招聘主管的决策，也会影响求职者对公司的信心。因为对人资方面有兴趣，我以为在初次面试时，有很多细节，不论是招聘主管，还是求职者，都应该要注意。作为招聘方，面试场所的布置、卫生程度、面试时间安排、面试观察记录、让下一个求职者独坐等待多长时间、问什么问题可以达到目的、第一个问题问什么、一见面的第一句话应该怎么说、一个人面试多长时间、录用一个人对什么问题最犹豫、录用一个人的最关键的三个指标是什么、如果要看面相看什么地方、如果要看穿着看什么，等等。作为求职者，面试当天该穿什么颜色的衣服、穿什么鞋子、头发怎么收拾、指甲是否需要修剪、面部表情该如何酝酿、进入面试场所坐姿应该是什么样、手该放在哪里、遇到两难问题该如何应对，等等。一句话，初次面试时，如果让自己显得更职业，必须要做好准备。我总结了如下的.一些问题，招聘时可能要问到的。我以为问这些问题，可以显出招聘主管比较职业，同时也可以初步了解求职者。
1，从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大?为什么?
2，如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?
3，如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本?为什么?
4，中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程?
5，在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么?
6，你的同学如何评价你?
7，你的老师如何评价你?
8，你如何评价你自己?
9，能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?
10，你离开原来公司的真正原因是什么?
11，你为什么要到我们公司来工作?
12，你喜欢什么样的上司?
13，如果我们录用你，有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物，你有什么想法?
14，如果另外一家公司同时也录用你，而且薪水比我们这里每月高200元，你将如何选择?
15，假如我们和客户一起吃饭，客户想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些为难情绪，你会怎么办?
16，在你的人生经历中，你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情，是什么?
17，人无完人，你的缺点是什么?
18，来面试的有十多位候选人，如果我们只录用一位，你如何证明你是最合适的?
19，请说一个你和别人打交道比较成功的实例?
20，如果我们能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
21，如果我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?
22，若你到我们公司以后，你如何看待你本人的地位?(此问题适合年龄在30岁以上的求职者)
23，你希望在本公司工作多久?
24，你希望的月薪是多少?如果我们的月薪达不到你的要求，怎么办?
25，你认为做好这份工作最重要的是什么?
26，你现在最感兴趣的是什么?
27，你希望什么样的工作氛围?
28，如果你现在突然中大奖，中了500万，你有什么打算?
29，能否介绍一下你的家庭和成长历程?(你的父母、兄弟姐妹、出生地、学校，等等)
30，你的奋斗目标是什么?
31，如果我们公司时常加班，而且还没有加班费，你怎么看待?
32，如果你被录用以后，在工作中，你的上司让你做一些偷税漏税的事情，或者一些暗箱操作的事情，你该怎么办?
33，你理想的公司是个什么样子?请你描述一下。
34，你如何看待一个人的工作能力?
35，你有什么要问我们的吗?
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