面试时如何自我介绍

一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。 如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。

面试时如何自我介绍1

  一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。

  自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

  投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。 但有一点必须紧记:话题所到之处。

  必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序 内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言 不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

  最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。 身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。

面试时如何自我介绍2

  1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

  2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,个人个人简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

  3、你的个人个人简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的个人个人简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个个人个人简历,应聘另外的b岗位也是这个个人个人简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的个人个人简历,只有个人简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

  4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

面试时如何自我介绍3

  对于缺少应聘面试经验的毕业生来说,掌握一些自我介绍的技巧是非常有用的。应届生应聘面试如何自我介绍,下面从五个方面给大家简单介绍一下。

  一、不要语言过于随意

  工作的时候应该职业化,初次见面,太过随意的表现会让面试官觉得你太轻浮。自我介绍的时候,应该尽量直视面试官,不要有太多的表情和肢体动作。

  二、不要内容过于简单

  自我介绍的内容最好是在2到3分钟为宜,因为内容太简单的话,接下来等待面试官询问,就失去了面试的主动权。如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。

  三、不要头重脚轻

  介绍的内容应该事先就分配好,不要一开始就将精彩的部分都说完了,之后就只能草草了之。这样会让面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。

  四、不要光介绍经历不介绍自己

  要记得自我介绍的重点是你自己,别光顾着介绍自己的经历而忘记忽略了自己。

  五、不要主动介绍业余爱好

  自我介绍的原则就是避免对自己不利的东西,个人爱好这东西从另一个方面说就是你擅长的东西。如果你的个人爱好对工作并没有什么帮助对面试并没有帮助,还可能会让面试官认为你是一个不务正业的人。

如何准备求职面试时的自我介绍

标签:如何面试 时间:2020-05-08
【yjbys.com - 如何面试】

  初到一个新的环境,通常需要用到自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可。到底应如何写自我介绍呢?以下是小编为大家整理的如何准备求职面试时的自我介绍,欢迎大家分享。

  求职面试是每个人找工作时都绕不开的一关,虽然不同单位、企业采用的面试类型不一样,但是基本上每次面试都少不了一个环节——自我介绍。

  如何在短短的一段自我介绍中,将自己的亮点和优势突出,让面试官对你留下深刻印象,这就需要我们在准备自我介绍时从结构、内容等方面下功夫了。

  那今天就从搭建框架、突出亮点、全面优化三个方面来谈谈如何准备自我介绍,希望可以给在求职路上正在做准备的你提供一些思路。

  1、找准介绍切入点,搭好框架

  在写自我介绍之前,自己首先要明确自己要说的内容都有哪些?内容之间要怎样衔接?整体内容可以用怎样的线索来牵引?要解答这些问题,关键就在于一定要搭建框架,梳理清晰自我介绍的整体思路。

  在职场面试中,我们常用的框架和思路有:

  (1)我是谁——过去的经历——现在的规划

  [介绍自己的基本信息,随后讲述自己的过往的一些可以突出个人特点和能力的经历,最后表明自己的就职意向和定位]

  (2)生活中——学习中——工作中

  [从生活、学习、工作三个方面详细介绍自己的性格、能力特点,以及相关经历,从而凸显个人特性]

  (3)为人——处事

  [从自己为人的性格特点,以及做事的风格说起,凸显自己的为人处事的态度和经历]

面试时如何自我介绍自己

标签:如何面试 时间:2019-12-10
【yjbys.com - 如何面试】

  对于面试,大家都比较重视,因为它关乎到自己能不能得到这份工作,下面由小编为您整理出的面试时如何自我介绍自己,一起来看看吧。

  个人一点建议,你需要对自己的以下几点进行一个分析。

  第一点,性格特点

  性格分为外向和内向,外向一些人的特点有善于交际,灵活性强,能活跃气氛等等,如果你是外向的人,可以这么说自己,但是如果你一看就是内向的孩子,那就没必要说自己这些特点了,别人一看就看的出来,这么一说,反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗?不是,内向的人一般具有善于自省,原则性强,善于分析等等优点,不管你内向和外向,你都有可能是一个勤奋好学,善于总结,责任心强,善于助人的人,所以自己介绍的时候,可以适当的说下自己的性格的优点,切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。

  第二点,优点和缺点

  对于说自己的优缺点这一块,很多同学都要挠挠头,我有吗?我有啥优点啊?对于自己的优点,不要不自信,有很多优点可以说,比如勤劳朴素,吃苦耐劳;专业基本功扎实,具有良好的知识基础;具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识;办事讲究效率,干事干净利落,做事坚决果断;具有很强的团结协作意识和沟通能力,考虑问题周全细致,想问题思路清晰,做事有条不紊;学习能力强,能通过各种途径充实自己;做事善始善终,敢于挑战自我,面对困难有迎难而上的勇气;良好的身体素质和良好的生活习惯;心地善良,乐于助人;责任心强,爱岗敬业;具有大局观和很强的包容心等等,但是不能只说优点啊。

在面试时如何自我介绍自己

标签:如何面试 时间:2019-12-03
【yjbys.com - 如何面试】

  求职者想要在面试中将自己的实力展现出来,那最初见面时的自我介绍就显得非常重要,成功的自我介绍往往能够给面试官深刻的印象,那在面试时如何自我介绍显得与众不同,打动面试官呢?

  用语言展现自己的礼貌

  在进行自我介绍之前,求职者首先要跟主考官打个招呼,道声谢,这是最起码的礼貌,比如,可以这样说:“经理,您好,谢谢您给我这个机会,现在,我向您作个简单的自我介绍……”介绍完毕以后,要注意向主考官致谢,并且还要向在场的其他面试人员致谢。

  自我介绍要主题鲜明

  在做自我介绍时,主题一定要鲜明,直截了当,不要拖泥带水,这样才能给考官留下好的印象。求职面试中的自我介绍宜简不宜繁,一般包括这些基本要素:姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验等等。一般来说应按招聘方的要求来组织介绍材料,围绕中心说话。假如招聘单位对应聘的人的工作能力和工作经验很重视,那么,求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述:“经理您好,我叫某某,工作四年学的专业是市场营销,从事了四年软件销售工作,每季度都能为公司带来二十万以上的毛利润,两年前在销售部任职销售经理一职,带领十三人销售团队为公司拿下了某知名公司的销售代理权……”这样简洁明了介绍能够让主考官对你认识更加清晰。

  实事求去自我介绍

  很多人在求职面试时,为了能给考官留下深刻的印象,往往喜欢自我介绍时过分夸张,这样反倒会给考官留下不好的印象。所以虽然面试的时间很有限,不可能完全展示出你的才能,但是,你可以通过实际的事例来证明你的能力,用事实来说话,从而把你的才华展示给考官。

应届生在应聘面试时如何自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-11-09
【yjbys.com - 如何面试】

  对于缺少应聘面试经验的毕业生来说,掌握一些自我介绍的技巧是非常有用的。应届生应聘面试如何自我介绍,下面从五个方面给大家简单介绍一下。

  一、不要语言过于随意

  工作的时候应该职业化,初次见面,太过随意的表现会让面试官觉得你太轻浮。自我介绍的时候,应该尽量直视面试官,不要有太多的表情和肢体动作。

  二、不要内容过于简单

  自我介绍的内容最好是在2到3分钟为宜,因为内容太简单的话,接下来等待面试官询问,就失去了面试的主动权。如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。

  三、不要头重脚轻

  介绍的内容应该事先就分配好,不要一开始就将精彩的部分都说完了,之后就只能草草了之。这样会让面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。

  四、不要光介绍经历不介绍自己

  要记得自我介绍的重点是你自己,别光顾着介绍自己的经历而忘记忽略了自己。

  五、不要主动介绍业余爱好

  自我介绍的原则就是避免对自己不利的东西,个人爱好这东西从另一个方面说就是你擅长的东西。如果你的个人爱好对工作并没有什么帮助对面试并没有帮助,还可能会让面试官认为你是一个不务正业的人。

毕业生面试时如何自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-11-03
【yjbys.com - 如何面试】

  1、了解自我介绍的分类

  自我介绍根人的不同,可以分为和两种类型。

  (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

  (2)将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

  2、面试,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

  ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

  ③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

  举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”

  3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。

  如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

  4、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题。

  (1)控制时间

  ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍

如何准备求职面试时自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-11-02
【yjbys.com - 如何面试】

  求职面试是每个人找工作时都绕不开的一关,虽然不同单位、企业采用的面试类型不一样,但是基本上每次面试都少不了一个环节——自我介绍。

  如何在短短的一段自我介绍中,将自己的亮点和优势突出,让面试官对你留下深刻印象,这就需要我们在准备自我介绍时从结构、内容等方面下功夫了。

  那今天就从搭建框架、突出亮点、全面优化三个方面来谈谈如何准备自我介绍,希望可以给在求职路上正在做准备的你提供一些思路。

  1.找准介绍切入点,搭好框架

  在写自我介绍之前,自己首先要明确自己要说的内容都有哪些?内容之间要怎样衔接?整体内容可以用怎样的线索来牵引?要解答这些问题,关键就在于一定要搭建框架,梳理清晰自我介绍的整体思路。

  在职场面试中,我们常用的框架和思路有:

  (1)我是谁——过去的经历——现在的规划

  [介绍自己的基本信息,随后讲述自己的过往的一些可以突出个人特点和能力的经历,最后表明自己的就职意向和定位]

  (2)生活中——学习中——工作中

  [从生活、学习、工作三个方面详细介绍自己的性格、能力特点,以及相关经历,从而凸显个人特性]

  (3)为人——处事

  [从自己为人的性格特点,以及做事的风格说起,凸显自己的为人处事的态度和经历]

  (4)从为什么来应聘该职位/自己胜任该职位的优势谈起

  [在介绍自己的时候,"开门见山"直接回应自己为什么来应聘这个岗位的几点原因谈起,在谈及原因的时候将自己的性格特点、能力特长、经历等角度来介绍自己的优势。详见后文实例X分析]

企业面试时要如何做自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-10-26
【yjbys.com - 如何面试】

  在结构化面试问题中,“自我介绍”、“谈谈你自己”算是个开场白,是“破冰”,是“打破状态”,往往是绕不开的;有时候求职者众多,企业也会采取“集体面试”的方式,更需要每个候选人上台做自我介绍。而作为一个职场中人,特别是做营销工作的,需要“自我介绍”的正式场合和机会就更多了,比如入职培训、第一天上岗、第一次参加会议、转正述职、晋升述职等时机。

  做自我介绍要包含六要素”,这“自我介绍六要素”其实也适用于面试求职过程。

  一、我是谁

  介绍自己的名字,最好逐字介绍,比如,我是李一科(如有重名,纯属虚构),木子李,唯一的一,科学的科。这样一开场,别人就知道你有一定的职场经验,或者训练有素;另一方面也可加深面试官对你的印象,避免把名字写错。

  一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始,最好把自己名字好好包装一下,给人正向的力量。曾经有一个生产厂家的业务员,介绍自己名字的时候这样讲“我叫李一科,木子李,唯一的一,妇产科的科”,那是十年前,周围一群导购全是十八九岁、二十出头的姑娘,马上有人翻脸骂他“流氓”。不接受他这个人,还怎么配合他的业务呢?这也成了当年的笑话。

  二、我的年龄

  出生年月或直接报岁数。有些公司的HR喜欢研究数字能量、星座之类的,这样报出来他们就可以更好地了解你了。

  三、我来自哪里

  出生在东北,上学在北京,到上海求职,三年后的目标是生活在大连,一切皆有可能。目的是拉近跟别人的距离。

会计面试时如何做好自我介绍范文

标签:自我介绍 时间:2019-10-25
【yjbys.com - 自我介绍】

  通常面试官的第一问题都会让候选人作自我介绍,一方面可以直接对候选人有所了解,另一方面也可以从中观察候选人的表达能力,条理性和总结能力,所以建议候选人提前做下准备。内容简明扼要,说明自己的学历、专业、工作经验、主要工作职责和擅长的技能,一般时间控制在5分钟左右,如果工作经验较丰富可以重点谈一下最近这份工作或与应聘的职位相关的工作经验,不建议举很多实例,实例可以留在后面的面试中详细沟通。

  1、自我介绍的内容

  首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

  其次,你可以简单地介绍一下你的会计相关证件、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:会计职称、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的会计相关证件,一般只需谈有会计从业证或者是会计初级职称之类的。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

  应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。

企业面试时如何做好自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-10-25
【yjbys.com - 如何面试】

  在结构化面试问题中,“自我介绍”、“谈谈你自己”算是个开场白,是“破冰”,是“打破状态”,往往是绕不开的;有时候求职者众多,企业也会采取“集体面试”的方式,更需要每个候选人上台做自我介绍。而作为一个职场中人,特别是做营销工作的,需要“自我介绍”的正式场合和机会就更多了,比如入职培训、第一天上岗、第一次参加会议、转正述职、晋升述职等时机。

  做自我介绍要包含六要素”,这“自我介绍六要素”其实也适用于面试求职过程。

  一、我是谁

  介绍自己的名字,最好逐字介绍,比如,我是李一科(如有重名,纯属虚构),木子李,唯一的一,科学的科。这样一开场,别人就知道你有一定的职场经验,或者训练有素;另一方面也可加深面试官对你的印象,避免把名字写错。

  一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始,最好把自己名字好好包装一下,给人正向的力量。曾经有一个生产厂家的业务员,介绍自己名字的时候这样讲“我叫李一科,木子李,唯一的一,妇产科的科”,那是十年前,周围一群导购全是十八九岁、二十出头的姑娘,马上有人翻脸骂他“流氓”。不接受他这个人,还怎么配合他的业务呢?这也成了当年的笑话。

  二、我的年龄

  出生年月或直接报岁数。有些公司的HR喜欢研究数字能量、星座之类的,这样报出来他们就可以更好地了解你了。

  三、我来自哪里

  出生在东北,上学在北京,到上海求职,三年后的目标是生活在大连,一切皆有可能。目的是拉近跟别人的距离。

面试时如何一分钟自我介绍

标签:如何面试 时间:2019-10-22
【yjbys.com - 如何面试】

  一分钟自我介绍,犹如作商品的宣传广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。

  一分钟自我介绍的诀窍一:自我认识

  想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

  职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

  一分钟自我介绍的诀窍二:投其所好

  清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

  好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  一分钟自我介绍的诀窍三:铺排次序

  内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

  一分钟自我介绍的诀窍四:身体语言