职业发展

面试如何回答曾经的失败经历

时间:2017-08-09 编辑:丽发 手机版

  既然提问的是“失败经历”,说明面试官在意的并不是这个结果,他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。吴江人才网认为在回答上,答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度,比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的,所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当,这是一个非常专业的问题。

  回答的重点应该在“经历”,而非“失败”上,面试官并不想了解你对失败的态度--任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有:1. 当时的背景和能够使用的资源;2. 你处理事情的方法;3. 失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度,总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话,可以就失败的经历“重来一次”,提出新的解决方案。



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