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云南省广电局3招聘面试黑幕
如果今天我知道黑幕的情况，不站出来呐喊，可能以后被黑的不止我一个!如果你也看到，也请你为正义、公平呐喊，以免以后你也会遭受这样的黑幕!
以前总是看到别人在网络上揭幕事业单位招考黑幕，我总觉得，如果有实力是怎么也不会被黑不掉的，没想到有一天我也加入了揭露黑幕的行列。我以一个准媒体从业者的良心保证，以下只陈述事实，不夹杂任何私人感情。至于成绩我无背景，没办法拼爹，已无力回天，只是希望对以后报考云南广电局，特别是云南人民广播电台的同学们一点忠告。
2013年我在网上看到云南广电局的招考信息，随即报名。7月17号我买了一张硬座车票，坐了30几个小时的火车来到昆明，7月20日参加初试笔试，因为是涂答题卡的方式，我觉得无论是考风考纪还是很公正的，随后几天初试成绩公布，排名在前列，准备资格复审。
7月30好资格复审顺利通过，但复审现场我们拿到一张通知，通知上告知我们复试增加了一个笔试，很多考生很诧异，因为在当初的招考公告上只写明了考试分初试笔试和面试两项，并没有说明复试还有笔试环节。
这是最初发布的招聘公告，大家可以看一看画红线的部分。
8月1号上午参加复试笔试，试卷发下后发现只有两道题，二选一。第一题：结合自己岗位，谈谈如何成为一名好的广播节目主持人。第二题，谈谈如何成为一名好的广播节目主持人?两道题目表述竟然一样，看到这样的试卷，很多考生更是诧异。
接下来我说说本次招考最大的问题所在--面试。
通知上写的原本8月2号的面试，不知何故推迟到8月三号，通知上注明的面试地点为：台透明直播间，到面试时改为一个会议室。资格复审时发给我们的通知上说报考主持岗位的考生需要准备一个1分钟的自我介绍和一个2分钟的专业主持。8月3号下午，我们来到云南人民广播电台面试，离面试开始不到5分钟，工作人员告诉我们，2分钟的主持作品不用说了，进考场只需要介绍下自己就行了，所有人又是很诧异!随后我进入考场，中间的老师问了我四个问题，1你生活在农村还是城市?2你父母从事什么工作?3你的爱好是什么?4你大学开设的专业有什么? 出考场后，我在场外等候了一会，问了前12位面试完出来的考生，评审问他们的也是这类的有关家庭的基本问题，没有涉及任何跟岗位有关的专业性问题。
一个媒体单位面试时，没有录像，没有当场告知成绩，8月7号才在网站上公布了面试成绩!面试的问题只是一些有关家庭基本情况的问题，面试第一名唐若潇达到95.9，而他的初试排在20多名;面试第二名周维94.58，他的初试排第18名;面试第3名徐月霞92.70分，她初试第16名!面试前13名的成绩全在80分以上，排在13名以后的全是60多分或者更低，分差竟如此之大，让我们这些初试排在前几名的，因为面试成绩而无力回天，望尘莫及!
另外根据《云南省事业单位公考招聘工作人员暂行办法》第19条规定考试内容必须是招聘岗位所必须的专业知识和适应岗位需求的业务素质与工作技能
第21条规定，面试可采取答辩，情景模拟，实际操作等方式进行，主要考察应聘岗位人员综合素质能力和实际操作能力。试问一下，云南人民广播电台的面试考官们，只问家庭基本情况，怎么能确定主持人这样一个对专业要求如此之高岗位，何谈公平，公正!
第22条规定，考前必须明确规定，科学合理的笔试和面试计分方法，充分体现公平，公正，公开。根据这一条规定，云南人民广播电台的复试计分方法，事先并未用任何方式告知，我想跟我一样的考生最后都稀里糊涂的看到一个面试成绩，可是复试分为笔试和面试，我们的笔试成绩是多少，或者哪去了!何谈公正，公平，公开!
具体的违规，为大家简明列举
1云南人民广播电台在面试考试前5分钟临时改变考试内容
2面试过程没录像，没监督，没当场公布成绩
3根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》面试要面试可采取答辩、情景模拟(演示)、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质能力和实际操作(演示)能力。云南人民广播电台在面对主持人这样一个专业能力要求高的岗位上，并无专业考试，只是问一些基本家庭情况，定夺面试分数!
4复试的笔试和面试成绩的核算方法至今未告知!
最后我想说，为了这个考试，我独自在云南待了半个月，最后没想到会是这样的结果，真心对云南广电局失望，更对云南人民广播电台招聘组失望!现如今大学生就业已如此困难，这样的不公平只能让我的努力付诸东流，我只是期待公平，我已保留相关证据，若得不到回复，会继续通过微博等方式呼唤公平，寻求正义!如果你也是大学生，如果你也面临择业，我恳请你们和我站在一起!
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