招警面试 注重组织能力的培养
本文来源浙江省公务员考试网
对于招警考试面试，战略上的藐视能帮助你调整心态，战术上的重视才是更有实质意义的。命运偏爱有准备的人，只要考生对面试考察的内容和能力做详尽的了解和准备，成功就是水到渠成的事。
对于政法干警来讲，所要面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，要统筹兼顾，协调各方，要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因此计划组织协调能力是政法干警必备的基本素质之一。在结构化面试之中，该项能力往往是必考项目。
所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
第一部分：计划组织协调能力测评要求
作为八大测评要素之一，计划组织协调能力要求考生能够在一道测试题目中体现以下方面的素质：
依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;
计划切实可行，具有可操作性;
按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;
组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;
合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力;
善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
计划组织协调能力在近几年面试考查中出现了一些变化，趋于考查考生能否对某一项工作在实施过程中出现的问题采取具体应对措施，考题也越来越贴近日常工作，越来越具体化。这就要求我们认真应对这种变化，发挥专业优势，注重细节。
第二部分：政法干警的题目特点
由于政法干警在职业上具有一定的特殊性，面对的工作繁琐复杂，再结合计划组织协调的题目特点，政法干警考试中计划组织协调类题目趋向于给出一定的情境，针对性解决实施过程中的'问题。例如：你作为狱警，让你负责运送一批犯人去外地参加劳动，你会如何处理?如果领导让你负责一件治安案件的调查，你到达现场后，将主要调查哪些问题，如何展开调查?
第三部分：考生应对方法及应具备的素养
计划组织协调题目在应答上具有一定的参考步骤，即计划、准备、实施和总结四个环节。考生需要首先牢记这几个步骤，在具体应用上要根据题目要求答出重点，注意细节。比如，上面第一道例题中，运送一批犯人去外地参加劳动，这道题重点是路上安全问题，那么在准备阶段需要把细节上问题进行全面考虑，包括车辆安排、随行警察人员、路上饮水和食物、相关应急药品准备、相关工具等这些方面细节需要考虑到;在第二道例题中，调查一件治安案件，重点是保证调查结果的真实性，为采取下一步措施提供证据，怎样确保真实性是重点，考生需要着重回答。
答好这类题目，考生本身需要具备的一定的计划组织协调能力，可以参考自己曾经组织过的社会实践活动步骤，或者自己作为参与者来反观步骤，回答自然流畅，而不是背下来，生搬硬套。有参考步骤也需要思维缜密性，需要有一定的答题思路或者层次感贯穿整个题目，而不是一潭死水一样，把全部步骤说下来，而要具有操作性，即回答完题目之后，交给其他人去组织，其他人也可能根据给出的方案开展活动。另外考生还需具有一定的专业工作能力，如果有真实经验最好。很多考生之前就有交警或者相关岗位的实习经历或者在部队生活经历，这样回答时就能够更加真实具体有特色。
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