个人职业生涯发展的数字认知

时间：2021-03-14 12:04:00 职业生涯规划我要投稿

个人职业生涯发展的数字认知

　　·每年阅读多少本专业书籍？

　　·毕业后系统学习了多少门课程？

　　·接受过几次专业培训？

　　·熟练掌握几门外语？

　　·结婚年龄、生子年龄？

　　·体重增加或减少了多少斤？

　　·换过几个不同的工作单位或岗位？

　　·经历过几次失败的教训？

　　·几点上班？几点下班？

　　·平均每天睡觉几个小时？娱乐休闲几小时？学习几小时？

　　·每天收到多少个E-mail？发出多少个E-mail？www。shengxin118。com

　　·每天所做的工作有多少是有挑战意义的？有多少是自己喜欢的？有多少是简单的重复劳动？

　　·在目前的工作中能发挥多少自己的优势或潜能？

　　·与多少个大学、中学同学保持着密切联系？

　　·出差、旅游到过多少个国家或城市？

　　·与多少单位、企业建立了良好的合作关系？

　　·有多少在各行业担任要职的高层次朋友？

　　·遇到过几个对自己的发展产生重大影响的领导或朋友？

　　·领导过多少名员工的团队？

　　·培养出来几个得意的人才？

　　·所负责的单位或部门能产生多大的生产规模、销售规模？能产生多少经济效益？

　　·完成过几件自己和别人都能数得出的骄人业绩？

　　·在Google上用自己的名字搜索，能得到几个与自己相关的链接？

　　·……

　　除此之外，根据每个人的具体情况，还能列出很多其他职业生涯规划的`项目来。没有这么分析之前，人们通常会以个人财富的多少来评判他人，然而，这样分析的结果是看不到本质，更得不到改变自己面貌的办法。

　　显而易见，人与人的差距表面上看来是个人职位、财产等单项指标的差距，深入研究之后就会发现，差距的背后是一个庞大的数字体系。在大多数指标的数字差距不大时，人与人之间看不出有什么不同，任何单独一方面突出都不能改变命运。然而，一旦有差距的项目很多并且这些数字的距离拉大时，人们发展道路的不同立刻就显现出来，正是这个数字体系的整体差异决定了人们完全不同的命运。

　　人如果不能改变这些数字就只能在命运大潮中随波逐流，反之，谁能改变这些数字谁就能掌握自己的命运。数字改变多少，命运就改变多少！

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