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高新技术企业招聘风头最劲
与以往的大型人才招聘会的不同，5月7日先于国际周开幕而举行的高新技术人才招聘会上，最受欢迎的不再是外企，而是那些国内著名的高新技术企业。这是记者在第三届北京高新技术产业国际周的人才招聘专场上看到的。
5月7日、8日，国际周的重要组成部分———“中国高新技术企业人才招聘大会”在中国建筑文化中心举行。本届国际周组委会副主席、北京市副市长张茅曾经说过，高新技术人才交流是高新技术产业发展的重要因素之一，为此，自本届国际周起，高科技人才交流与技术、资金和信息交流并立，成为国际周的主要内容。本次招聘会的组织者之一，北京市双高人才发展服务中心的韩光耀主任说，以往国际周的活动基本上是以项目和技术交流为主，而这些项目和技术的操作都是靠人才来完成的，所以人才的交流也是非常重要的，它是实实在在地为企业服务的，这次国际周也把吸引人才、人才交流、人力资源研讨等活动作为了重要的组成部分。
包括北京中关村高新技术园区在内的全国一百余家高新技术企业设立展台，希望为企业发展找到推动者，招聘岗位也都要求具有研究生或以上学历，拥有中高级技术职称的人才。记者在招聘会现场看到一些国内知名的高新技术企业，如北大方正、清华紫光、大唐电信、大恒、北大青鸟、深圳华为、北新建材、中兴通讯、科利华……其中，北大方正、大唐电信、联想、新奥特等企业都开出了上百个名额的招聘清单，深圳华为、太极华青等一些企业的招聘岗位达到几十个，这些企业的招聘台是应聘者脚步停留最多的地方。一位哈尔滨工业大学即将毕业的博士特意从哈尔滨赶来，他在应聘了几家单位之后，发现自己带的简历已快要用完了，马上到组委会处复印，他说，我学的是计算机专业，专业对口并不难，但是我想到北京一些知名度较高的民族高科技企业工作，充分发挥个人实力，而且现在北京的政策对我们越来越有利。另一位在部委工作了十年想跳槽的王先生对记者说，这样的招聘会好，定位准，首先对应聘者有了一定的学历准入要求，而且素质要求比较高，对年龄的限制也不那样绝对，有一定的洽谈的空间，使单位和人才可以直奔主题。
同时外省市的一些企业和高新技术开发区也参加了此次的招聘会，引进人才的力度不小，江西吉安地区宣传攻势铺天盖地，内蒙古自治区则一次租用了8个展位。此外据不完全统计，新疆、河南、山东、河北、江苏、湖南都有企业到场，且为高级人才们开出了颇为诱人的年薪价码和落户条件。山东莱阳一家企业为高级技术人才提供了年薪3万元的条件，其招聘负责人虽然也认为这个数字在北京人才市场上不具竞争力，但是他说，我们那里相对京城来讲有更为广阔的发展空间和创业的环境，所以感兴趣的人也不少。看来大家在意识到了人才的重要意义后，也达成这样的共识：在吸引人才上下功夫是最值得的投入。
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