南方日报的愉快面试经历
南方日报的愉快面试经历 我的面试经历：一个集团HR，一个南方都市报领导，一个都市的女营运总监。 我是在23号下午复旦旁边的天益宾馆面的。因为有了别的offer而且准备去那里工作，所以状态非常放松。 对南方这个单位还是很有好感的，而且在拿到别的offer之前专为了南方的面试做了一份非常厚的简历(一页简历一页求职信其余都是发表文章复印件)，因为求职信是指名道姓写给南方的，而且费了心思，所以也不愿意浪费这份简历。就准时去了。 1. 南方面试一千六七百人，但是实际上才录取两百人。八个人录取一个人，貌似是一个组取最优的。但其实，小组的合作很重要。录取的人是要在一千多个人里权衡而不是八个人里权衡。合作而精彩的小组讨论，可能会给小组内好几个人机会，而失败的小组讨论，可能该小组一个人都拿不到offer。所以大家不要互相抢风头，而影响了整个小组。 2. 自我介绍我早有准备了，简单说了自己的四方面特别的优势，时间控制在一分钟到两分钟之间。在谈到自己优势的时候最好要和南方挂钩，即你有什么特质是适合南方的'，而别人有很少有的。而不要泛泛说自己文笔好有传媒实习经验等等，有这样优点的人大把且毫无特色。我们这组包括我在内都是复旦的，其中有两个是本科生。大家自我介绍总体比较相似。 3. 开始小组讨论第一题，向我们描述一个新闻素材，问要不要报道，要怎么报道。一共给八分钟。因为我比较放松，所以自告奋勇做了小组领导，但我并不是讨论中说话最多的人。一共八分钟，虽然很多其他组的经验都是超时，讨论到面试官喊停。面试官也不会真的在八分钟就截断谈话。但倘若整个小组非常有效率，真的掐准时间就达成共识，岂不更好。 所以我开始就说，我们抓紧时间，首先讨论要不要报道，大家举手表决吧。只有一个人没有举手，我们让他一个人阐明理由，他阐明后也表明愿意合作和妥协，支持大家。接着我们就报道角度进行讨论，我把问题细分成若干层次，比如报道的对象有哪几方，大家纷纷提出。。。报道的核心主题是什么，大家各抒己见。。。等等 大家讨论得很热烈，到七分钟左右的时候，我对大家说，下面请一个同学来总结一下我们刚刚的讨论成果。因为我是小组讨论的领导，再做总结者就过于标榜个人了，所以选择了一个刚刚说话条理非常清楚的人，并且她和我一样一边讨论一边在本子上做了纪录。她总结的果然很好。总结完了以后，面试官对我们刚才的评价很高。然后我提议，我们为我们自己刚才的讨论表现和达成共识鼓一下掌。大家都很开心的鼓了几下。 4. 就进入小组讨论第二题，不是采编主题，而是报纸的宣传推广活动策划。是女面试官出的，应该是有现实针对性的，他们确实打算做这个方案。有了第一次的磨合，我们就更顺利。把宣传活动分成不同时间阶段依次讨论。我仍然是小组领导，做讨论总结的是另一个女生，也总结的不错，我们讨论中的闪光点她都提到了。有一个男生这道题讨论的特别出彩。面试官继续给我们很高评价，说我们的很多想法与他们的不谋而合，特别赞了男生的点子。 5. 两道讨论题都完成了，因为我们时间控制的好，面试官特地用了一些时间最后评点了一下我们，多数是赞扬之词，说某些同学不仅表现出了良好的采编素质，也表现了很好的管理能力，也说遗憾不能发给我们组每一个人offer。 这话是说给我们小组的每一个人的，他们都很棒! (应届毕业生求职网)【南方日报的愉快面试经历】相关文章：
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