糟糕的面试回答
1、\我讨厌以前的老板。”
你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要\功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的`话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
\如果你确实很讨厌你的上一位老板，我应当准备好这样解释，为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。”格林莫兰(GregMoran)表示，一位英才技术公司负责销售和人事关系的主管，\然后，你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。”
2、\我不了解贵公司。”
当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
\以今日之技术”格林莫兰(GregMoran)认为，\没有任何借口说你不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。”
3、\不，我没有问题问你们了。”
如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。
\在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，”格林莫兰(GregMoran)建议，\了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息，可以让你获得一些问题在手中，前提是这些问题不会被你遗忘。”
4、\我可能需要休假数日。
\当然我们每个人都需要生活或干一些别的私事，许多的雇主也会理解到这一点。然而，如果你提出来的话，这将可能会变成一次讨论个人私事的时间，”莫兰建议，\不要在讨论薪金或提供职位之前提出要休假之事。”为何？因为在面试时涉及到休假的话，这样，可能会给人太过傲慢的印象。