求职要脚踏实地
其实和大多数毕业生一样，在最初我并没有很明确的选择飞利浦公司的原因，只是抱着试试看的心态，在自己的就业领域里选择相对合适的公司。刚进来时，提到飞利浦，涌入脑海的都是它的时尚简约又耐用的产品以及百年老品牌的形象。现在，再度看待飞利浦，我看到的是一群卓越的.人，一个优秀的团队。严谨、敏捷，以人为本的管理层；务实、团结，以客户需求为本的工作团队。我对自己的选择感到非常庆幸。
飞利浦的 4D 价值观，初看概括性很强，当你实际融入到这间公司时你会发现价值观渗透着方方面面的工作，飞利浦人平时就是按照这样的价值观去工作，他们特别追求在快节奏的工作环境中迅速采取正确行动。
在整个项目中，我感受比较深刻的是配套课程都非常贴近刚进入职业生涯的毕业生。另外，公司还会安排一些 coach program，不光在专业领域有所分享，同时也会和我们一起探讨 Soft skills。我可以举些例子，比如公司培训我们如何高效地做 Presentation，如何运营一家公司，这些培训和平时的工作方法，对于应届生来说非常有用，让我现在工作起来更加专业和富有效率。此外，项目中其他的间接作用对个人也很有帮助，我们有来自各学校的毕业生，分别进入公司的不同部门不同职位，我们经常交谈，分享工作中的趣事和挑战，互补各领域的知识。
谈到轮岗计划，飞利浦是因人而异的，每个人可以根据自己的发展情况和直线经理沟通，公司会尽可能帮助大家。所以整个项目给我三点好印象，第一、受到充分重视；第二、比较灵活；第三，尊重个人选择。
此外，我很高兴我一进到项目中，就认识了我的导师。她在飞利浦工作很多年，是另一个产品部门的财务总监，在财务领域她是资深人士。她告诉我，成功根本没有捷径，只有踏踏实实，一步一脚印。所以，我每一次交出自己的东西前都会务必确保文件或数字的准确、及时、专业和易读性。我至今都牢记她的这句话，每当遇到麻烦的时候，这句话拂去了我的一些浮躁，让我对自己的工作更多了一份尊重。
管理培训生是很好的机会，也更是严厉的挑战。作为一个管培生，比较幸运的是我能够做一些让自己主动去思考问题的事情。比如说，我的领导请我看看公司订票的行为是否有改善的空间，要如何改善；再比如说，金融危机时，他让我看看飞利浦员工初查的协议酒店费用标准是否可以相应地调整。这些，其实虽然都是工作中的小事情，但他们的信赖让我感受到自己做的事情对公司的意义。
前辈建议
1、 职业发展上，要少些浮躁，多些思考；
2、 职场中，需要争取机会跨部门交流，弥补自己在其他领域的缺失；
3、 认同公司的价值观会起到事半功倍的效果。
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