公考压力类面试题目
一、 题型与思路分析
在公务员面试中，有一类题目就是通过向考生施加各种心理压力，来考查考生的心理调适能力和应对突发事件的能力。对于这样的题目，考生首先要坚定压力必然转化成动力；其次要注意具体问题具体分析，才能有的放矢。面试中除了对考生的思想和行为的考查，对心理考查的比重也很大。而对考生心理的考查，则主要侧重于考生化解压力的能力。
压力类试题的特点是考官提出的问题往往针对考生回答问题的内容本身，问题较尖刻。此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。主考官更关注的不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生在回答该类型题时可按以下思路：
1.以平和的心态对待考官提出的问题。回答这类问题时考生千万不要紧张、慌张，不要认为是自己面试时表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为是“大祸临头”。考生应以平和的心态对待考官提出的问题，因为考生对这类试题回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。
2.回答问题态度要诚恳。回答此类问题要实事求是，勇于承认自己的缺点和不足，不必过度掩饰。
二、经典例题精讲与真题链接
1.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧！
【思路分析】 本题是2010年外交部的面试真题，属于典型的考场压力类试题。这道题的出题意图在故意设置一些对考生的不利因素，使考官不仅能看出考生在考场压力中的应变能力，而且可以观察到考生是否可以在压力下突出自己的综合素质，变不利为有利。考生在答题时要着重突出自己的优势，充分表现出自己的能力，让考官认识到自己的'能力与该职位是匹配的。
【参考答案】 我很荣幸参加今天的面试，可能是因为我太想成为一名外交工作人员的原因，今天确实表现有点儿紧张，在一些问题的处理上没能发挥出自己的最佳水平。但是我还是比较满意自己今天的表现。
首先，我始终保持了积极乐观的精神面貌，这也体现出了我日常做事时的一贯态度。同时，这也是外交工作人员必须具备的基本素质。
其次，我比较充分地展示了自己的专业素质，向各位考官证明了我是可以成功胜任这个岗位的。
最后，在面试前我做了充分的准备，对外交部的组织构成、工作内容、相关法律法规（如《驻外外交人员法》）等内容进行了系统的学习。我的这些准备工作也增强了我今天面试的信心，使我能够大体上发挥出了自己的实力。
【公考压力类面试题目】相关文章：
压力面试常见问题04-01
海信面试英语题目03-02
求职故事：上下求索赢公考03-31
小升初面试笔试及面试常见题目03-17
英语面试9大面试陷阱题目03-20
护士面试笔试题目03-23
企业面试笔试题目03-17
华为面试代码笔试题目03-11
电厂面试笔试题目07-12