医院没编制依然吸引博士
2009年江苏医学类毕业生有2.22万，比今年增加15.46%，就业难度可想而知。昨天，一场招聘会上，7000余名毕业生进场争夺175家用人单位提供的4432个需求岗位。激烈竞争下，一些毕业生放低身段，大医院没编制博士争着去，社区医院待遇好吸引本专科生。
大医院没编制博士争着去
江苏省人民医院、江苏省中医院、南京市鼓楼医院等多家大医院昨日悉数到场，招聘岗位成为毕业生们争夺的焦点。而这些医院开出的条件令人咋舌。大部分岗位硕士学历是最低要求，一些大医院今年干脆只招博士。在南医大二附院展位前，职位表上博士名额占去了大半。“今年博士到我们医院不进编”，在省人民医院展位前，几名博士生听到这样的回答都不敢相信自己的`耳朵。“我苦读了十年竟进不了编制？”一名学生有些不甘心。招聘人员说，应届毕业生进省人医都没有编制，全是合同工。但博士生进院两年后有一次机会，通过考核后可以进编。听完这番解释，几名博士生争着投出简历。
社区待遇好吸引本科生
昨天的招聘会共为本专科提供了2757个岗位，这些岗位大都分布在基层医院及医药企业。上海、南京、苏州、常州等地的社区医院很受本科生的欢迎。南通医学院几名女生搭了早班车赶到南京，她们改变了“海投”做法，把目标锁定在一些社区医院。一位女生当场被崇明一家社区医院“定”下了。她说：“如果待遇好，去社区医院也挺好。”
南京医科大学副书记周亚夫分析，就业难不难关键要看学生的心态。如果说所有的学生全部涌到二三级医院，那现在高校进口规模肯定大过出口。但如果从众多社区医院来看，毕业生的总量并不大。如果学生能够调整自己的就业层次、去向，找工作肯定不成问题。
据介绍，本科及以下学历毕业生想进医院工作都要先参加考试。
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