职业发展

求职的第一步:了解自己,确定目标

时间:2017-05-03 综合指导 我要投稿
该找工作了,却还不知道自己适合什么工作,这种现象在应届大学生中普遍存在,甚至在一些还没有工作经验的历届大学生中也存在,比如下面的陈小姐。

  "独之秀职业顾问"案例:

  学人力资源的陈小姐一直都想考研,没有其他原因,只是因为她害怕社交,她担心自己无法适应工作,想通过考研来逃避工作。但天不如人愿,连续两年,她都没能考中,而且成绩还有下降的趋势。经过一段时间的考虑,她决定放弃考研,开始工作。考虑到自己社交能力太差,她放弃了对人际关系要求较高的专业工作,并降低了求职要求,尽管如此,半年多的时间过去了,陈小姐的工作仍然没有稳定,虽然也应聘成功了两家单位,但都是不满一个月就辞职了。尽管只是小小的统计、后勤类工作,她却常常觉得自己力不从心,无法胜任。主要原因是她觉得自己根本无法融入工作环境,不能跟同事和谐相处。怀疑自己有严重性格缺陷的陈小姐十分苦恼。

  独之秀专业顾问分析:

  案例中的陈小姐看起来性格文静,容貌姣好,学习成绩也很优秀,按说,这样的女孩是很容易找到工作的,那到底是什么影响了她呢?通过我们的测评分析,我们发现陈小姐并不真正了解自己,也没有像她说的那样有什么严重的性格缺陷,她还是很喜欢与人交流的,在熟悉的环境中和熟悉的人面前也还是很开朗健谈的。但由于成长环境的原因,造成了她轻微的社交恐惧症倾向,难以适应与陌生人打交道,这成为她的一种心理负担,认为自己存在性格缺陷而缺乏与人交往的自信心,这种不自信成为她顺利工作的主要障碍。

  另一方面,我们可以看出,在寻找工作的时候,陈小姐也没有进行认真地选择,只是抱着一种能有工作就做的态度。她是人力资源专业的本科生,却去从事像统计、后勤这样一些简单的工作,这本身就是一种人才的浪费,而且会造成她专业知识的荒废。这是非常不利于她以后的发展的。之所以会出现这种问题,主要是因为陈小姐一直没有认真考虑过自己的职业规划问题,加上现在就业形势严峻,工作不好找,抱着"先就业再择业"观点的她根本没考虑过以后的发展问题。她的专业是人力资源,而且学习成绩也不错,如果没有"社交恐惧症",按照她各方面的条件,还是很适合从事一些和专业相关的工作,比如人事、文秘类的工作,完全没有必要浪费自己的专业。

  独之秀职业顾问建议:针对上面的情况,陈小姐当务之急是克服自己的心理障碍,平时注意多参加一些社交活动,有意识的去提高自己的社交能力,如果需要,还可以采取一些心理方面的咨询帮助。毕竟,人是一种社会动物,无论从事什么工作,跟人打交道都是必不可少的。

  其次,陈小姐还要认清自己的优劣势,树立自信心,为自己制定一个长期的职业规划,不可盲目求职。

  最后,我们独之秀职业顾问要说的是,"自信是成功的第一秘诀",拥有自信,你也就成功了一半。现在很多的求职者,特别是应届的毕业生都缺乏自信心,面对招聘官员,平日里的雄才大略和潇洒自如都不见了,甚至连说话都不利索了,如果因为这个原因而失去一份好工作,那就实在太可惜了!

  总而言之,求职前,一定要先了解自己,了解自己的需要,你才能知道自己应该做些什么,怎么做才会成功。


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