大学生求职职业目标
职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。
大学生求职故事：确定职业目标坚定不移
江山是武昌理工学院人力资源专业的大四毕业生，刚刚收到了江西农商行的预录取的消息，这让江山心奋不已。
这个三本院校的应届毕业生，在今年就业形势严峻的情况下，从3万名求职者中脱颖而出，获得了年薪12万的工作，成为众多毕业生羡慕的对象。
说起自己的求职经历，江山很淡定：“其实也没什么，主要是我的`目标很单一很清晰。”
在校期间，江山曾任校组织部干事、商学院记者团记者、校播音主持队队员、校团委组织部部长、校团委办公室主任、校学生会主席等职，这些学生干部生涯也让江山逐渐清晰了自己的兴趣。他说，“虽然多而盲目，但也让我慢慢的清晰了今后的发展方向。
深知银行业薪金普遍较高，江山义无反顾的瞄准银行岗位，将其作为自己的职业选择。确定好目标后，江山开始规划和准备自己应聘企业所需的相应知识与技能。
由于和自己的专业有一定的差距。大三暑期，江山自学了金融学有关知识。在选择实习单位时，选择了自己心仪的银行。实习内容是柜员业务 信贷业务。为此，他经常加班写材料到凌晨3点多……
“实习期间，多跑跑腿，踏实做事，不要觉得倒倒茶拿拿快递，不是自己该干的，这些都能培养我们的做事态度。”
这些经历让他在一分钟就能搞定，别人半小时都做不出的表格。扎实的复习，让他顺利的通过了笔试。
在面试环节，由于在校学生干部经历，让江山在面试官前多了份毕业生的从容与自信。面试过程中，面试官注意到了他的领带比其他人的窄一些，问其原因。江山说，这样更适合自己 可以显示出年轻人的朝气，而且可以更突出自己。沉着、独立的回答也让面试官点了头。
大学生求职注定曲折 择业忌讳没有职业目标
人生注定坎坷，求职注定曲折。
大学生在求职时陷入求职"泥潭"乃正常之现象，不可以一时成败论英雄。
求职择业最忌讳的问题是没有职业目标，过于"随遇而安"，找到什么工作算什么，不从自身的客观实际和爱好喜恶出发。当然，摆不正心态也是克制求职成功的一个很重要的方面。大学生在求职过程中应切记端正一下几种择业心态，才能走出困境，赢得岗位。
一是端正就业目标。依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，不仅耗费个人的"有限资源"，而且还会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。"实力决定一切"，大学生求职时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。