引导语：“族”类词语，是语言现象，也是社会心理与企业文化的反映，下面是小编整理的职场26大族，你想做哪一族？
01 彩虹族
他们能在工作、生活中寻找最佳平衡点，每天生活都如彩虹般健康。彩虹是色彩平衡的结果，“彩虹族”能平衡工作和生活的关系。
02 BT族/变态族
一些白领因为压力大或追求完美过分展示个人主义而高强度工作、高标准要求别人，这类人往往注重工作效果而忽视了与同事之间的情感交流。
03 过劳族
平均每天工作10小时以上，基本没有休息日，睡眠不足，三餐不定。根据北京师范大学对北京、上海等四大城市的调查，已经有7成白领成为“过劳族”。
04 精英族
一般来自一些精英院校，一年到头循环地辛苦工作。他们年轻时就学会了在社会洪流中脱颖而出的技能，但是往往把生命都消耗在不断的工作中，逐渐弄垮了自己的身体和精神。
05 掏空族
曾经是职场中的精英，高学历、高收入、高职位的“三高”人群。但随着经济社会的不断加速与发展，无暇充电的他们逐渐消耗掉自己所有的内能，硬生生地被年轻一代所取代，进入职场的瓶颈处而无法继续向前。
06 逢迎族
擅长用肢体行为及语言隐藏自己的真实想法，为了能够往更高的位置上爬升甘于向上级低声下气。同时也会为了个人发展牺牲他人利益。
07 咸鱼族
每天兢兢业业地上班，但是安于现状，缺乏工作目标，缺少职业规划，不热衷晋升发展。就算意识到自己存在的问题，仍然甘当“咸鱼族”，不去做改变。
08 没落族
无数次提及自己过去的光辉历史，无论何时都把过去的成功挂在嘴边借此逃避现实。往往因工作表现不佳而被忽视，逐步坠入没落一族的田地。
09 蚁族
工作任劳任怨，劳动时间长、有团队精神。“蚁族”主要包括典型蚁族(如日本工人群)、蚁居族(低收入劣居群体)及蚁工族(忠于工作的职员)。
10 窗边族
办公座位常被安排在窗边角落位置，在职场内不受重用。因为在日本，只有被指派协助处理杂事的职员被安排在窗边，避免其妨碍一般员工的工作。
11 留守族
不轻易跳槽，即使有高薪诱惑，他们也会权衡工作环境而选择留守原单位。追求安稳舒适，良好的人际环境的吸引力要胜过略高一筹的薪水的吸引力。
12 穷忙族
找不到正式工作，一会儿在这儿打个零工，一会儿又到那儿打个零工，但是他们可都有一颗向往稳定的心，都渴望有一份稳定的工作。
13 假忙族
“假忙族”有两类：一类是当有人注意时他就“装忙”，总是表现出看起来工作很用心很努力的样子;一类是每天都在“盲目地忙”，虽然做得多但是却没有效率。
14 假寐族
通过狐狸般的假寐，向上司隐形宣称自己因任务过于繁重导致身心俱疲，装出一副在许多场合亦或是在自己家中都十分认真工作的样子。
15 跳蚤族/液态族
“下一家永远是最好的”，总是处在不安之中，或许是性格不合，企业文化不对路，岗位不适合，跳蚤族永远处于寻找最合适的路途中。
16 闪辞族
频繁辞职，甚至入职不到一个月就有换工作的打算。闪辞的原因，主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味或工资待遇不理想等等。
17 准老族
生活在城市中的女性，本没有到退休年龄，因种种原因，提前退休纳入了老年队伍中。很多“准老族”活跃在股市，有的甚至成了专业炒股手。
18 啃老族
到了就业年龄而不愿工作，或者在就业与失业之间不断游走，经济上完全依赖或半依赖父母的年轻人，其中也包括少部分中年人。
19 隐业族
他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。没有通过规范就业渠道获得固定薪资，当翻译，开网店，当自由撰稿人，做家教等。
20 沟鼠族
被一身拘束人的西装包裹着工作，穿着服装倾向于保守的黑色及灰色基调。这是日本特有的时尚年轻人对公司员工的一种戏谑称呼。
21 格格族
别人眼中的贵族，从小娇生惯养，傲气十足，桀骜不驯，显得与其他人“格格不入”。 他们的言行和思考方式，跟一般人大有不同，相比传统职场规则要大相径庭。
22 月光族
“月光族”有两类：一类是每月赚的钱还没到下个月月初就被全部用光的人;另一类是赚钱不多，每月收入仅可以维持每月基本开销的人。
23 新贫族
把刚拿到手里的工资，在没有捂热之前全部花出去。他们会在今天把明天的钱全部花完，而不管明天到底是晴是雨。也被戏称为“负翁”、“拿高薪的穷人”。“新贫族”与“月光族”相似。
24 草莓族
“看着光鲜，一碰就烂”。外观看起来不错，实际上内心脆弱。他们追求一切顺心，却承受不了挫折，身心抗压性差，也不太合群，不积极主动。
25 榴莲族
在工作中有一定的经验，具备一定的能力，但是脾气又臭又硬，不好相处。就像榴莲，味道好吃，但是味太臭，不招人喜欢。
26 萤火族
一些爱好抽烟的人尽管在公司内部被禁止吸烟，但为了让自己得到一种精神上的寄托而无法停止吸烟。对于他们来说，生活中的寄托就是点燃着的香烟火。
职场“族” 类词语的造词方法很有特点，或修辞法，或紧缩法，各有其妙。修辞法多用比喻式和夸张式，比如：彩虹族、草莓族、沟鼠族、闪辞族等等。紧缩法，主要是对相关语句的提炼与压缩，比如：月光族、隐业族、准老族等等。
从来源来看，有本土的，也有外来的。“窗边族”“过劳族”“沟鼠族”“假寐族”等等，都是外来词。这些词来源于日语，是对日本公司职员状态的生动刻画，引入汉语后，有些词的意义发生了一些变化。例如，“窗边族”在香港职场中的意义与日语中的消极意义完全不同。
“族”类词语，是语言现象，也是社会心理与企业文化的反映。