职场新人,如何与领导相处?

发布时间:2017-10-17 编辑:晓玲

  引导语:职场新人,大家知道如何与领导相处?下面是小编整理的方法,欢迎大家阅读!

  先,我们要搞清楚为什么与领导相处会是一个问题。

  这是领导这个角色在你心目中的印象决定的。你把他看成是一个敬畏的长辈?还是一个可以在专业上寻求帮助的前辈?还是能为你的业务做后盾支持的人?

  很多人之所以害怕与领导相处,是把他想象成一个对立的对象。比如他是来管我的。他是来监督我的。他是如果我犯错了,就会骂人的。

  你想想看,假设你的领导恰好是你在同一个学校,一起打过篮球的学长。你打心里面还会不会敬畏他,不敢与之相处?所以,与领导相处。不是一个技术活,是一个心态的摆位!其实每一个领导都是一个普通的人。只是每个人有不同的个性,不同的表现方式,不同的领导风格。

  其次,了解你的领导,是你初入职场要做的一个功课。

  了解一个人要从观察他开始。比如你可以看看领导的办公环境是一个怎样的?是摆满了各种书籍?还是有一些比较雅致的装饰?还是非常简约不失设计感的布置?这其中就流露了领导的个性风格。

  同时你可以观察,其他的同事与领导相处的方式。比如他们常常称兄道弟,还是彬彬有礼?或者交流起来言简意赅,还是经常侃侃而谈,深入沟通?这个侧面也就映照出,你随着工作的深入,与领导相处的一个模式。这些小细节可以,会像拼图一样给你拼出一个领导性格模型。所谓知己知彼,百战不殆。有了了解,就破解了心中的未知,缓解了因为不了解而产生的畏惧心理。

  最后,才是我们要真正解决如何与领导相处的问题。

  不光是与领导相处,其实与人相处,最关键就是把握一个度。与领导相处有三个字要诀。第一个是“敬”、第二个是“亲”、第三个是“离”。

  领导之所以成为你的领导,肯定有他的两把刷子。刚进公司,你肯定超越不了他的那两把刷子。那么在公司内,他将是你专业的引领者;在公司外,他就代表了公司的专业形象。所以在人前,你需要尊敬你的领导。

  然而领导也是人。除了工作之外,平常的日常相处,他也需要温暖、和谐、舒适的人文环境。所以,偶尔的亲近既可以缓解你对领导的畏惧感,也可以缓解领导自身,高高在上的被疏离感。

  但是,职场是一个动态的相处过程。随着工作的深入,你的专业技能不断加强,甚至有可能超越领导。这个时候,就要有意识地,从你在领导心目中的的新人身份中抽离出来。

  最终实现自己的专业独立、能力独立。甚至摆脱领导,寻求不同的发展平台,去迎接更多的挑战。

 

  职场新人:毕业的头3年,对你职业生涯有多重要?

  1、选择——选择比能力更重要

  入对行,最重要!

  在学校里,我们是在学习知识。而工作,我们需要的是能力。你能不能干好这份工作,不光要看你的专业知识,相关能力,更要看你的性格、优势适不适合行业特点和工作模式。

  在进入某个行业、选择某个职业前,一定要对行业、对自己进行深度剖析、慎重选择。

  如果你的学习能力足够强,或许可以突击弥补。但这时候,你已经耽误时间了,更何况,去强制学习自己不感兴趣的东西效果未必好。

  所以,要先根据自己的特点让工作职位与你匹配,尽量第一份工作就找与自己能力特点性格符合的工作。

  或许有人一开始有些盲目地选择职业,工作后才发现与自己预期的大相径庭。这时候,不要犹豫,马上离开,换一份职业。

  换岗,换行业就在前2年,尽早地找到适合你的行业,职业!

  因为过了两年你还没搞清楚自己适合哪个工作的话,新毕业的大学生大量涌入,而你呢?

  你既没有年龄优势,也因为频繁跳槽,换岗导致没有招聘需要的相关的工作经验。你将优势全无,而你要的薪水又比应届生高,那企业为什么招你呢?

  当然,这两年内的跨行业选择最好不要超过3次,否则你不仅没有积累能力,和白板差不多,还会让HR觉得你没有明确目标、没有长性。那就相当悲剧了!

  2、学习——学习无处不在

  进入某个职业后,最开始一定是学习。因为再牛的人,你的知识储备和专业技能与工作要求都会有一定的差距。

  在工作中学习

  其实在职场上,真正告诉你一步步该怎么走的人很少,大多时候你都要自己看,自己领悟——这也是跟学校有很大差别的地方。有的人甚至怕你学到他的“独门秘籍”,影响他将来的发展,还会遮遮掩掩,甚至故意误导。

  新上手时不要怕失败,但是一定要仔细观察,用心学,否则如果两年后你还是不停犯错,领导就该对你的能力和态度产生质疑了。

  下班后也不要停止学习

  另外,刚入职的前两年,工作强度不是特高,个人时间还比较充裕,一般不涉及结婚生子等问题。

  利用这段时间,可以多学学其他技能,如外语、计算机相关软件:如 PS,EXCEL,PPT的进阶使用等。这些技能可能你不会马上就需要使用,但一旦在工作中急需,你会就会崭露头角,从茫茫新人中脱颖而出。

  当然,开始工作后我们就会发现,每天的疲劳程度和上学时不可同日而语。尽管高中时代我们也作业繁多,但学业的压力和职场的压力不是一个级别的呀!

  很多人在忙碌一整天后,就想着回家能放松放松。但千万不要全部时间都用来休闲。即使时间少,只有1小时,每天也要抽出时间学习,并坚持下去。不积累你的能力,2-3年后,你又有什么资格晋升或跳槽呢?到时候抱怨自己加薪那么少,没法升职,后悔前2年都在混。这件事最好不要发生。

  另外,你还要学会自律,学会拒绝,学会决定,学会执行……总之,职场中的学习绝不是死板的生搬硬套,任何事情都需要多思考,多总结,在这两年中形成自己的做事风格。

  3、交际——一切以对自己有利为出发点

  很多人初入社会,最不习惯的一点可能就是交际。学校里,没有人强制我们与谁交际,我们都是选择喜欢、顺眼的人一起。但是一旦进入社会,需要面对一些不得不面对的人,饭局不得不去,场面话不得不说,很多人对此充满抵触和厌恶。

  对客户,该装要装。如果你选择市场、营销类等需要与客户打交道比较多的职业,那么社交能力的提升至关重要。

  尤其作为乙方,除了交出好的作品,有时候还要应酬。这就是中国传统的“酒桌”文化,基本没有拒绝的余地。酒桌上,漂亮话要说,酒量也要装。一切要以对自己有利为出发点,不必过于谄媚而让人起了别的心思,也不要过于清高让人觉得拿着架子。

  对同事,学会拒绝。初入职场的新人,很有可能会被职场老手当作“小崔”,这时候要学会拒绝。要知道,那些事很多并没有意义,他们只是在试探你的底线而已,以方便日后随他们的使唤。所以,不必觉得不好开口,要委婉地拒绝,拒绝一次他们基本也就不会再让你做那些不是你本职工作内的事了。

  对领导,交流沟通。一些人做了很多事,却并没有得到肯定或认可,为什么?很多时候是因为没有跟领导沟通。与你的直属领导多沟通十分必要,让他知道你都完成了哪些任务,解决了哪些问题,使用了什么办法,他才能知道你有多少才能。但这种汇报,切忌越级。

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