在广州，白领最不满意“升职无望”!
另一份网络调查显示，有85.3%的广州受访白领表示：今年没有晋升机会;37.5%认为“公司制度”最影响晋升!
业内人士表示,在工作一定时间后,员工都会期望能够升职和加薪,以体现个人价值,而且升职往往又意味着涨薪。因此,升职加薪是影响跳槽的不可忽略的重要因素,如果员工不满意,会促使其提出辞职。
职位，名片加“高级”二字不过是浮云
“进来都叫高级,连新招的大学生也是,各做各的,纯粹是给外面人看的”
在各种场合,互换名片是彼此认识前惯常的动作。在这张不会说话的名片上,主管、主任、经理等职位纷纷加了“高级”的前缀,殊不知这些可能只是“虚”职。“在外面跟别人打交道,感觉不会太掉价。”
另外，佛山白领“性”福指数偏低
调查显示，2015年佛山白领生活满意度指数为2.23，略低于全国平均生活满意度2.28，佛山在全国32个主要城市中排名第21位。
从身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人、心理健康等六大方面来看，佛山白领在生活满意度中最不满意性生活，满意度仅为1.74。
调查显示，42.1%的佛山白领性生活次数低于每周1次，其中，16.2%的白领为单身。超过五成的白领每周至少1次性生活，高于全国平均水平。根据数据分析，可能佛山白领对性福的要求高于平均水平，致使指数得分低。
智联招聘发布了2015年佛山白领满意度指数调研报告。报告显示，佛山白领工作、生活满意度指数均低于全国平均水平，整体不太满意。
薪水较低是佛山白领对薪酬不满意的主因
在报告中，智联招聘以薪酬、福利、培训与学习、职位晋升、人类关系等五方面指数来衡量佛山白领工作满意度。其中，2015年佛山白领薪酬满意度指数仅为1.87，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.03。满意度最高的则为职位晋升，但指数也仅仅为2.20。
而在智联招聘回收的195份有效问卷中，四成佛山白领月薪不足3000元，三分之一白领月薪在3000—5000元之间，平均薪酬为4092元，在全国32个主要城市中排名第24位。
智联招聘职场专家认为，佛山白领的平均月薪水平在全国主要城市中属于偏低，“因此，佛山白领的薪酬满意度低可能是薪酬较低导致。”
事实上，在此前佛山市人社局对外公布的《2015年佛山市人力资源市场工资指导价位》中，各行业的工资指导价也与智联招聘调查相当。以金融业为例，报告给出的平均指导价为5680元，而对文员给出的平均指导价则为3200元。